有工伤保险还需要买意外险吗

需要。意外险能保障因意外导致的身故和伤残，但对于疾病导致的死亡，或人自然的死亡，意外险一般是不能赔付的。而寿险可以保障任何原因导致的身故和全残，在保障责任上更加全面。不过意外险有意外伤残保障，寿险却没有。所以严格来讲，意外险和寿险不是二选一的关系，而是互为补充，两者缺一不可。更多保险知识欢迎搜索bob体育半岛入口 官网，bob体育半岛入口 专注保险测评，日常科普保险干货。若对保险有任何疑问，都可以点击链接一对一咨询，bob体育半岛入口 将在最专业的角度给你最好的建议。

意外伤害险和工伤保险之间的主要的区别是，意外伤害险不保部分职业病，但保障时间上更全面。并且一年只要一两百元，就能保障生活中、工作中的意外情况，比如摔倒、骨折等。它主要的保障三个方面：意外医疗：意外受伤了需要治疗，报销产生的医疗费用。意外残疾：意外造成了身体残疾，达到了伤残等级，会按照相应比例赔一笔钱给本人。意外身故：意外导致去世的情况，比如车祸、高空坠物导致去世了，会赔一笔钱给家人。意外伤害险可以保障工作和生活期间的意外情况，而工伤保险的保障仅限工作时间，相对来说意外险的保障限制更小。以上班路上不小心出意外为例子，如果不幸受伤需要治疗，工伤保险和意外伤害险可以按照治疗费报销，最多不超过实际花费金额。如果不幸身故或者伤残了，工伤保险和意外伤害险各赔各的，可以叠加赔付。所以，我们建议工伤保险和意外伤害险相互组合使用，相当于有了双重保障，它们之间没有冲突，可以同时理赔。

医疗险和意外险属于不同的险种，它们侧重的保障内容也不同，所以需要搭配起来使用，起到互补作用。医疗险可以应对疾病风险，意外险应对意外风险。医疗险不贵，像百万医疗险，30岁的人买，一年也只需要两三百块钱，就能买到性价比非常高的产品。所以，如果有了医疗险，那么再买一份意外险，可以得到更全面的保障。

医疗险和意外险属于不同的险种，它们侧重的保障内容也不同，所以需要搭配起来使用，起到互补作用。医疗险可以应对疾病风险，意外险应对意外风险。医疗险不贵，像百万医疗险，30岁的人买，一年也只需要两三百块钱，就能买到性价比非常高的产品。所以，如果有了医疗险，那么再买一份意外险，可以得到更全面的保障。

意外伤害险和工伤保险之间的主要的区别是，意外伤害险不保部分职业病，但保障时间上更全面。并且一年只要一两百元，就能保障生活中、工作中的意外情况，比如摔倒、骨折等。它主要的保障三个方面：意外医疗：意外受伤了需要治疗，报销产生的医疗费用。意外残疾：意外造成了身体残疾，达到了伤残等级，会按照相应比例赔一笔钱给本人。意外身故：意外导致去世的情况，比如车祸、高空坠物导致去世了，会赔一笔钱给家人。意外伤害险可以保障工作和生活期间的意外情况，而工伤保险的保障仅限工作时间，相对来说意外险的保障限制更小。以上班路上不小心出意外为例子，如果不幸受伤需要治疗，工伤保险和意外伤害险可以按照治疗费报销，最多不超过实际花费金额。如果不幸身故或者伤残了，工伤保险和意外伤害险各赔各的，可以叠加赔付。所以，我们建议工伤保险和意外伤害险相互组合使用，相当于有了双重保障，它们之间没有冲突，可以同时理赔。

意外险是一种为被保险人提供意外伤害保障的保险产品。在日常生活中，意外伤害是难以预测和避免的，而意外险可以为被保险人及其家庭提供一定的经济保障，帮助应对意外风险。因此，购买意外险仍然是有必要的。随着社会的发展和人们生活水平的提高，意外险的保障范围和保障额度也在不断扩大和提高。现在市场上的意外险产品种类繁多，包括综合意外险、旅游意外险、航空意外险等，可以根据自己的需求选择适合自己的产品。当然，对于某些特定人群来说，购买意外险可能并不是必要的。例如，对于经常出差、旅游的人群来说，已经购买了相应的旅游保险或航空意外险，可能就不需要再购买其他意外险产品。总之，购买意外险需要根据自己的实际情况和需求来决定。如果有需要，可以选择适合自己的意外险产品来提高自己的保障水平。

工伤保险和雇主责任险在保障范围和目的上有所不同，是否需要同时购买取决于具体的情境和需求。工伤保险是一种由国家法律规定并强制实施的社会保险，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。这种保险是基础的职工保障，具有法定性和强制性。雇主责任险则是一种商业保险，由雇主自愿购买。它主要承保被保险人所聘用的员工在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，因遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。这种保险的目的是为了转移雇主依法承担的赔偿责任风险，从而确保雇主免受因员工工伤事故而带来的经济损失。虽然工伤保险提供了一定程度的保障，但它可能并不覆盖所有因工作引起的伤害或疾病，并且赔偿金额可能有限。而雇主责任险则可以在工伤保险的基础上提供更全面、更灵活的保障，以弥补工伤保险的不足。因此，对于是否需要在已有工伤保险的情况下购买雇主责任险，这主要取决于雇主对于自身风险承担能力的评估以及对于员工保障的重视程度。如果雇主希望为员工提供更加全面和充足的保障，同时降低自身因员工工伤事故而面临的经济风险，那么购买雇主责任险可能是一个值得考虑的选择。