自己交保险和公司交保险在多个方面存在区别:
1.缴费频率和方式:个人缴纳保险时,通常需要自己负责定期缴纳保费,可以选择月缴、季缴、年缴等不同的缴费频率。而公司为员工缴纳保险时,通常会从员工的工资中直接扣除相应的保费,并由公司代为缴纳给保险公司,员工不需要自己操作缴费。
2.缴费比例:对于社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险,公司和个人需要按照规定的比例共同缴纳保费。具体比例可能因地区和政策的不同而有所差异。而对于工伤保险和生育保险,保费则完全由公司承担,个人不需要缴纳。
3.保险种类和范围:个人可以根据自己的需求和预算选择不同的保险种类,如养老保险、医疗保险、意外险、重疾险等。而公司为员工缴纳的保险通常包括社会保险(五险)和住房公积金等,这些保险种类和范围是由国家或地方政府规定的,公司和个人没有太多的选择余地。
4.保险待遇和福利:由于公司为员工缴纳的保险种类和范围较为固定,因此员工在享受保险待遇和福利时也可能受到一定的限制。例如,社会保险中的医疗保险通常只能在指定的医疗机构使用,而个人购买的商业医疗保险则可能有更广泛的使用范围。
5.便携性:个人购买的保险通常具有较强的便携性,即使更换工作或居住地,也可以继续享受保险保障。而公司为员工缴纳的保险则与员工的劳动关系紧密相关,一旦员工离职或劳动关系解除,相应的保险待遇和福利也可能随之终止。
总的来说,自己交保险和公司交保险在缴费频率和方式、缴费比例、保险种类和范围、保险待遇和福利以及便携性等方面都存在差异。个人可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的保险方式。