自己交保险和单位交保险哪个合适

自己交只可以缴纳城镇居民社保，也就是只能缴纳养老保险和医疗保险，这种缴费标准是分档次的，个人可以根据实际情况选择档次缴费，这笔费用可以一年一交。挂靠单位缴纳的就是城镇职工社保，那么就包括五险，通常是一月一交。挂靠单位缴费要比自己交多支出很多人员，但职工医保在住院后一般可报销80%。同时职工社保在交满一年或以上时间，就可以在当地买房。因此社保自己交虽然费用较少，但享受的福利也比较少。挂靠单位需要缴纳更多的费用，但可以享受更多的福利。大家可以根据自己的需求和经济情况来选择缴纳方式。

自己交保险和单位交保险的区别：自己交保险只能缴纳医疗保险和养老保险，且个人缴纳的险种有，一种是城乡居民养老和城乡居民医保，另外一种是灵活就业人员的社保和医保，报销比例与职工的是不同的。另外自己交保险的费用是全部个人承担的。单位交保险是会买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育和工伤，保险费用是单位和个人共同承担的。

个人缴纳社保更加划算。个人缴纳社保只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，而且由于没有固定工作，无法确定失业的情况，可以考虑不缴纳失业保险，因此成本较低。相比之下，挂靠单位缴纳社保需要缴纳所有种类的社保，包括工伤保险和生育保险，并且还需要支付一笔挂靠代理的费用，成本支出较高。

单位为员工购买的保险费用通常由单位和员工共同承担。具体的缴费比例和金额根据国家和地区的不同而有所差异。养老保险的缴费比例通常是单位缴纳比例较高，员工缴纳比例较低。根据国家规定，单位和员工各自缴纳的养老保险费比例在一定范围内浮动。医疗保险的缴费比例通常是单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。具体的缴费比例根据国家和地区的不同而有所差异。工伤保险、失业保险和生育保险的缴费由单位全额承担，员工无需额外缴纳。总之，保险作为一项重要的福利，为我们提供了重要的保障和安全感。我们应该充分利用这些保险福利，合理规划自己的保险需求，确保自己的权益得到保障。同时，我们也应该关注保险政策的变化，及时了解自己的保险权益和责任，做好个人保险规划，为自己和家人的未来提供更好的保障。

单位为员工购买的保险费用通常由单位和员工共同承担。具体的缴费比例和金额根据国家和地区的不同而有所差异。养老保险的缴费比例通常是单位缴纳比例较高，员工缴纳比例较低。根据国家规定，单位和员工各自缴纳的养老保险费比例在一定范围内浮动。医疗保险的缴费比例通常是单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。具体的缴费比例根据国家和地区的不同而有所差异。工伤保险、失业保险和生育保险的缴费由单位全额承担，员工无需额外缴纳。总之，保险作为一项重要的福利，为我们提供了重要的保障和安全感。我们应该充分利用这些保险福利，合理规划自己的保险需求，确保自己的权益得到保障。同时，我们也应该关注保险政策的变化，及时了解自己的保险权益和责任，做好个人保险规划，为自己和家人的未来提供更好的保障。

自己交保险的优势在于灵活性和自主性。个人可以根据自己的需求和经济状况选择适合自己的保险产品和保额，同时可以自由决定保险期限和缴费方式。此外，个人购买的保险产品通常覆盖范围较广，可以为自己和家人提供更全面的保障。公司交保险的优势则在于稳定性和福利性。公司为员工购买的保险产品通常是团体保险，保费相对较低，且保险期限和缴费方式较为稳定。此外，一些公司还会为员工提供额外的福利，如补充医疗保险、意外险等，这些福利可以为员工提供更全面的保障。需要注意的是，无论是自己交保险还是公司交保险，都需要认真了解保险产品的保障范围、除外条款、理赔流程等内容，以确保自己购买的保险产品符合自己的需求，并能够在需要时提供有效的保障。综上所述，自己交保险和公司交保险各有优劣，具体哪种方式更合适需要根据个人的实际情况和需求进行判断。

自己交保险和单位交保险在保障对象、缴费标准以及享受的待遇方面存在显著的区别。1.保障对象不同：单位交社保的保障对象通常是单位职工，而个人交社保的保障对象则是个人或个体经营者。2.缴费标准不同：单位交社保时，单位和职工需要共同缴纳社保费用，而社保中的五险一金单位和个人需要承担的比例也是不同的。对于养老保险、医疗保险和失业保险，单位和个人的缴费比例通常是不同的，具体比例根据地区和政策的不同而有所差异。工伤保险和生育保险的费用则完全由单位承担。个人交社保时，需要全额承担社保费用，而且只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体细节还需要咨询当地的社保机构。3.享受待遇不同：在单位交社保的情况下，职工可以享受到更多的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而个人交社保的情况下，只能享受到养老金和医疗保险的待遇，具体待遇标准也需要根据当地的政策来确定。总的来说，自己交保险和单位交保险在保障对象、缴费标准以及享受的待遇方面存在明显的区别。在选择社保缴纳方式时，需要根据自己的实际情况和需要进行选择。如果有单位，最好通过单位来缴纳社保，这样可以享受到更全面的保障和更高的待遇水平。如果没有单位，可以选择自己缴纳社保，但需要注意只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，并且需要全额承担社保费用。

自己交的保险和单位交的保险主要存在以下几个区别：1.缴费主体不同：自己交的保险，缴费主体是自己，需要承担全部保费；而单位交的保险，缴费主体是自己和单位，单位会承担大部分保费，自己只需要承担小部分保费。2.保险类型不同：自己交的保险，一般是以个人名义在户籍所在地缴纳的居民社保，包括居民养老保险和医疗保险两种；而单位交的保险是指职工社保，包括职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和基本医疗保险合并），其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。3.缴费金额和比例不同：自己交的保险，缴费金额需要根据当地规定的社保缴费基数（当地社会平均工资的60%-300%之间）来选择，缴费比例也要按照规定来，比如养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%左右，具体以各地规定为准；而单位交的保险，缴费金额=缴费基数缴费比例，其中缴费基数为员工本人的年均工资，缴费比例则根据规定来，比如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%等。4.缴费方式和频率不同：自己交的保险，一般需要自己去社保经办机构办理，可以选择按月、按季、按年等方式缴费；而单位交的保险，则是由单位负责代扣代缴，员工只需要承担个人缴费部分，缴费频率一般为每月一次。5.缴费地点不同：自己交的保险，需要在户籍所在地缴纳；而单位交的保险，则是由单位在所在地缴纳。总的来说，自己交的保险和单位交的保险在缴费主体、保险类型、缴费金额和比例、缴费方式和频率以及缴费地点等方面都存在差异。具体选择哪种方式缴纳保险，需要根据自己的实际情况和需求来决定。