如何购买

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养老保险是人们进入老年后的基本保障。下面就介绍一下如何购买养老保险。（1）个人名义缴纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系，手续包括：本人身份证，近期免冠照准备两张，保费，申请书等。且只能办理养老和医疗保险两种。缴纳多少是根据当地去年社会平均工资计算的，且每年都不一样，比如A地区，平均工资为2万元，那么所交养老保费就是2万的百分之20左右一年，即4千元，医疗为2万的百分之10即2千元左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档不能低于平均工资的的百分之六十，最高档为平均工资的百分之三百。另外，养老保险的最低缴纳年限为15年，医疗则至少需要缴纳25到30年（2）或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险，而且是外地户口的，只能通过单位方式购买或者购买个人养老保险。最后如果说办理个人养老保险，最好通过第二种单位缴纳比较好一点。因为单位为我们承担很大一部分费用，减轻自己缴费压力。以上便是购买养老保险的方式，希望能够帮助到你。

社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。如何购买社会保险？一般根据您当地的社保局具体规定决定。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保种类包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社保申请购买社保程序申请材料齐全后,到城镇职工基本医疗保险管理中心（以下简称医保中心）申办。单位参保人员由单位经办员办理。经医保中心审核,确认符合申办条件的人员可以办理。以经办日期为准,一个月后异地待遇生效,同时封锁申请人在医保统筹待遇。如两公司都属于法人,由于两地跨省,医疗保险不能转移。

　　推销员必须承担最直接的责任，无论他为客户本人或被保险人违约。不管发生什么事，一旦发生纠纷，推销员就不会逃避责任。　　例如，A先生35岁，为自己和家人买了个人意外险。年费是100元。A先生本人是一名铁路运输工人，三类职业；A太太是公务员，一种职业；一个孩子是3岁。他们全家可获得以下保障：A先生：1、意外死亡赔付2万元；2、意外全残每日赔付6,000.00(全残收益补偿金)/90天65%(职业类别给付比例)；3、意外残疾赔付2万元(基本保额)65%(职业类别给付比例)残疾程度规定比例；4、意外医疗报销2,000.00元(意外医疗保险金额)65%(职业类别给付比例)2万元(基本保额)。A太太：　1、意外死亡赔付4万元(基本保额)/2人(附加被保险人人数)=2万元；2、意外致全残每日赔付4000(意外全残收益补偿金)/2人(附加被保险人人数)/90天100%(职业类别给付比例)；3、意外医疗报销4,000.00元(意外医疗保险金额)/2人(附加被保险人人数)100%(职业类别给付比例)。

儿童买保险购买方式有：1、建立完整的医疗保障，毕竟孩子身体较弱，疾病高发，动不动住院对父母的钱袋子也是考验，可以首先买好医保，医保是基础，大部分商业保险是在医保报销基础上进行二次报销的。其次是配置小额医疗险，这类医疗险种实用，在医保报销后，通过小额医疗险对住院费用进行报销，减轻父母的医疗费用压力。然后是配置百万医疗险，保障额度有上百万，可以报销大病医疗费，保费便宜，可以和小额医疗险搭配，应付疾病治疗费。2、另外搭配一份意外险，可以选择综合型意外险，除了意外身故全残外，意外医疗选择不限社保报销范围，0免赔的，毕竟儿童好动，磕碰等意外出现频繁，这样一旦碰到意外，报销会全面些。3、少儿重疾险搭配好，只有医疗险是不够的，因为其只是解决疾病住院费用，一旦发生重疾，父母就会停工照顾，少儿重疾险的保险金除了可以用作孩子的疾病治疗金或康复金，还可以弥补收入中断的损失。4、注意的是孩子的身价是有限制的，10周岁的孩子身故保障不能超过20万，加上孩子不承担家庭责任，因此对儿童来说，可以不配置寿险。5、买保险买足保额，如重疾险是按保额赔，保额多少就赔多少，保额买少了，解决不了问题，有足够的保额才能负担起因重疾带来的损失。6、给儿童买保险之前，应该先给家长建立保障，毕竟孩子保险的保费来源自家长，一旦家长倒下了，孩子保费也会没有着落，带来的也是损失。7、给儿童买保险，可以选择合适的投保渠道，无论是线下还是线上的，结合自己的实际需求选择合适的保险公司、专业的保险代理人或保险经纪人。8、给儿童买保险，选择搭配投保人豁免，一旦投保人发生风险，保费可豁免，保障可以继续，孩子的权益不会有损失。9、给儿童买保险，不是一味的追求高保障高保额，一旦保费支出过大，挤占了正常的生活开支，容易造成负担，一般建议保费支出不要超过家庭年收入的10%。10、给儿童买保险需要先保障后理财，毕竟有保障才能谈理财。11、儿童买保险的渠道，包括：找保单代理人、保险经纪人或保险经纪渠道，在对保险不了解的情况下，一般通过代理人或经纪人详细了解情况以后，发生产品链接，再咨询投保。

员工购买意外险的购买流程可以分为以下几个步骤：1.确定需求：首先，企业需要了解员工的工作环境、工作内容以及可能面临的风险，以便确定需要购买哪些类型的意外险。常见的意外险类型包括意外伤害险、意外医疗险等。2.选择保险公司：在购买意外险之前，企业需要挑选一家信誉良好、服务优质的保险公司。可以通过网络搜索、咨询专业人士或向亲朋好友了解推荐来选择合适的保险公司。3.了解保险产品：在选择好保险公司后，企业需要详细了解该公司的意外险产品，包括保险期限、保险金额、保险费用、保障范围等。可以通过阅读保险条款、咨询客服或参加保险公司举办的产品说明会来了解保险产品。4.提交购买申请：在了解保险产品后，企业可以向保险公司提交购买申请。通常需要填写购买申请表、提供员工的相关信息（如姓名、性别、年龄、职业等）以及支付保险费用。5.签订保险合同：在保险公司收到购买申请并确认无误后，企业需要与保险公司签订保险合同。合同中会详细列明保险条款、保险费用、保险期限等内容。6.员工参保：签订保险合同后，企业需要将保险信息告知员工，并协助员工办理保险手续。员工需要提供个人信息（如身份证号、联系方式等）以便保险公司进行备案。7.保险生效：在完成以上所有步骤后，员工的意外险即可生效。在保险期间内，如员工发生意外伤害或疾病，可以按照保险合同约定向保险公司申请理赔。总之，购买员工意外险需要企业充分了解员工需求、选择合适的保险公司和保险产品，并按照购买流程提交申请、签订保险合同、协助员工参保等步骤进行。在整个过程中，企业应与保险公司保持良好的沟通，确保员工的权益得到保障。

要购买意外险，您可以按照以下步骤进行操作：1.确定需求：首先，您需要确定您的保险需求。这包括了解您可能面临的风险以及您希望获得的保障范围。例如，您可能需要考虑工作性质、家庭状况、旅行频率等因素。2.比较产品：根据您的需求，比较不同保险公司提供的意外险产品。可以通过在线搜索、咨询保险代理人或阅读保险评测来获取信息。3.选择保险公司：在比较了不同产品后，选择一家信誉良好、服务优质的保险公司。可以通过查看客户评价、了解保险公司的历史记录和财务状况来评估其可靠性。4.购买保险：一旦选择了合适的保险公司，您就可以购买相应的意外险产品。通常，您可以通过在线填写申请表格、与保险代理人联系或直接前往保险公司的营业网点进行购买。5.支付保费：完成购买后，您需要支付相应的保费。保费金额会根据您的年龄、职业、保险金额和保险期限等因素而有所不同。6.签署合同：最后，您需要签署保险合同。在签署合同之前，请仔细阅读合同条款，并确保您对保险责任、免赔额、理赔流程等内容有清晰的了解。总之，购买意外险需要先确定需求，然后比较产品，选择保险公司，购买保险，支付保费，并签署合同。在购买过程中，建议您多做功课，选择适合自己的保险产品。