单位给职工买保险，要知道索赔权是什么

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。

单位给职工购买的医疗保险，大致可以包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。而这包括的三部分都是纵向依次递进的三层保障体制。如您还是不清楚，建议您可以向当地的社保部门进行咨询。

保险索赔时效是一种消灭时效，指的是被保险人、受益人得知保险事故发生后，其索赔权经过一定时间没有行使便依法消灭。根据我国《保险法》关于索赔时效的规定：　　1.人寿保险，是指以被保险人的生命作为保险标的保险，一般指长期寿险或者死亡、伤残等给付性保险，被保险人或者受益人向保险公司请求给付保险金的诉讼时效期间为五年；　　2.人寿保险以外的其他保险，包括常见的重疾险、医险疗、津贴等费用补偿型赔付性的健康保险，（意外伤害及意外医疗险不属人寿险范畴，其请求赔偿的时效也为二年），被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年；　　3.以上时间自被保险人或受益人知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。　　此外，需要说明的是，发生保险事故后一定要及时报案，否则保险公司可以拒绝理赔。　　因此为确保自己的权益不受损失，投保人在购买保险后，要定期整理自己的保单，并注意索赔的有效期限，一旦出险要及时向保险公司报案、理赔，以免错过理赔时效，造成不必要的损失；发生保险事故后，应当及时向保险公司报案。同时，投保人务必保留好保险合同、住院病历、收据原件、身份证明等资料，以免不慎丢失，为日后理赔带来麻烦。　　保险索赔时效何时起算？　　保险事故发生后，被保者向保险公司申请赔付，保险索赔的诉讼时效何时起算呢？　　2013年1月10日，隔壁老王给自己的爱车配置了保险期限为一年的第三者责任险、车损险。2013年8月5日，其在驾车的过程中与李某的电动车相撞，导致李某受伤，车辆损坏，李某负主要责任，隔壁老王负次要责任。由于此事事故，李某就医花了20余万元，隔壁老王向交警大队交了交通事故预付款54500元。而且被保险车辆的维修费17000元隔壁老王也交了。可隔壁老王和李某一直没有对损失赔偿进行具体结算处理。到了2015年8月24日，公安机关出具证明确认隔壁老王为事故垫付的54500元已经支付给了李某。后隔壁老王向保险公司索赔，要求赔付垫付款和车辆的损失，保险公司以过了诉讼时效为为由拒赔，因此隔壁老王向法院就此事起诉。　　法院审理后认为，本案的保险事故发生在2013年8月5日，交通事故预付款隔壁老王也交了，只是事故各方一直没有对损失赔偿进行具体结算处理，直至2015年8月24日公安机关出具证明确认隔壁老王为事故垫付54500元。也出示文件证明了隔壁老王2014年、2015年期间曾请求交警部门对垫付款及车辆维修费等予以处理。同时保险公司客服人员确认2013年至2015期间，隔壁老王致电保险公司的咨询理赔的电话记录。所以，法院认定保险索赔的诉讼时效起算时间是2015年8月24日也即交警大队出具证明的时间，而隔壁老王的起诉时间是2016年7月21日，还在诉讼时效内，法院遂判决保险公司对隔壁老王垫付款和车辆损失共计7万余元进行赔付。　　案例分析：　　按照我国相关法律规定，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算。若是保险纠纷的，被保者出险后向公安机关交了交通事故预付款，但事故双方对事故赔偿一直没有结算的，被保者也是有权向保险公司索赔的。为了自身的权益，被保者要切记诉讼时效这一限定，把相关的证据保留好，确保自己的权利在诉讼时效期内。　　综上所述，保险索赔时效是人寿保险的索赔时效为5年，其他保险的索赔时效为2年，索赔的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算。

索赔指的是投保人或被保险人在发生保险事故，遭受到财产损失或人身伤亡时，可以要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的一种行为。索赔可以说是被保险人获得实际的保险保障和实现其保险权益的具体体现。索赔和理赔的定义不同，理赔是指保险人受理了投保人或被保险人提出的索赔要求。它们的区别在于，索赔是从投保人或被保险人的角度出发，而理赔是从保险人的角度出发。被保险人或投保人在进行索赔的时候需要注意，索赔是有时效限制的，如果没有在索赔的时效内提出索赔要求，就会被视为自动放弃此项权益。不过不同的保险种类，索赔的时效也有所不同。根据《保险法》的规定，人寿保险的索赔时效是5年，而除人寿保险以外的其他保险的索赔时效则是2年。至于索赔的方式，主要有定额给付、补偿给付和津贴型给付这三种方式，其中定额给付就是指按照合同约定的保险金额给付保险金；而补偿给付一般就是指根据被保险人的医药或住院费用等实际医疗支出来按合同约定的比例进行报销；至于津贴型的给付则是指依照被保险人的住院天数以及手术项目等来赔付保险金。

保险索赔就是指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡以后，要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的行为。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

一般来说，单位给孩子交的保险主要包括两种：医疗保险和意外伤害保险。医疗保险主要为孩子提供医疗费用的补偿，包括住院费用、手术费用和药品费用等。而意外伤害保险则是在孩子遭受意外伤害时提供赔偿，包括意外死亡、伤残和医疗护理等费用。这些保险的目的是为了保障孩子的健康和安全。孩子们的身体比成人更为娇弱，容易受到外界的伤害。而且孩子们的日常活动范围广泛，可能会面临更多的意外风险。单位给孩子交的保险可以让父母和孩子们在意外发生时能够得到及时的救治和经济支持，减轻了家庭的负担。

单位职工意外伤害保险是为了保障员工在工作期间因意外事故导致的伤害或死亡而购买的保险。购买单位职工意外伤害保险的步骤如下：1.了解保险需求：首先，您需要了解您的单位对保险的需求，包括覆盖的员工范围、保险期限、保险金额等。与单位领导或人力资源部门进行沟通，了解他们的期望和预算。2.选择保险公司：根据您的需求和预算，选择合适的保险公司。您可以通过网络搜索、咨询朋友或同事的建议等方式来选择保险公司。在选择保险公司时，要考虑其信誉、服务质量、理赔效率等因素。3.了解保险产品：在选择保险公司后，您需要了解其提供的保险产品。阅读保险条款和细则，了解保险的保障范围、保险期限、保险金额、保费等信息。确保所选保险产品能满足单位的保险需求。4.提交投保申请：向选定的保险公司提交投保申请。通常，您需要填写投保单，提供员工的相关信息，如姓名、年龄、职业等。同时，您还需要提供单位的相关信息，如营业执照、组织机构代码等。5.缴纳保费：在保险公司收到投保申请后，您需要按照约定的方式缴纳保费。保费可以根据员工的年龄、职业、单位类型等因素来确定。6.保单生效：在缴纳保费后，保险公司会向您出具保单。保单上会载明保险合同的主要内容，如保险期限、保险金额、保险责任等。保单生效后，单位职工意外伤害保险即开始生效。7.维护保险合同：在保险期间内，您需要按照保险合同的规定维护保险关系。例如，及时通知保险公司发生的意外事故，按照约定的方式申请理赔等。通过以上步骤，您可以为单位职工购买意外伤害保险。在购买过程中，注意与保险公司保持良好的沟通，确保保险合同的顺利执行。

要根据实际情况来看。1、医疗保险：为员工提供医疗费用报销或补充医疗保障，覆盖范围可能包括住院、门诊、药品等。2、人身意外伤害保险：提供员工在发生意外事故导致伤残或死亡时的赔偿。3、重大疾病保险：提供员工在被确诊罹患某些重大疾病（如癌症、心脏病等）时的保障和理赔。4、全年旅行保险：为员工出差或旅行期间提供紧急救援、医疗费用报销等保障。5、残疾收入保险：当员工因意外事故或疾病导致失去劳动能力时，提供一定比例的收入保障。