公司要投保团意险，投保团意险要注意什么

团意险就是团体意外险。一、团体意外险是什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。 1、如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。2、如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。这就是深蓝君了解的团体意外险和雇主责任险的差异，供大家参考。二、团体意外险优势团体意外险作为企业给员工的福利，还是有一点优势的：•稳定企业发展：假如发生意外事故，无论是否工伤，员工都可以获得一定赔偿，间接减少企业损失；•提升员工归属感：给员工提供充足保障，让员工安心工作，无后顾之忧。购买雇主责任险和团体意外险通过线上或者线下都可以购买，流程和需提供的资料大致是一样的。

团意险就是团体意外险。团体意外险保障什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。1、如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。2、如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。

投保范围：18到65周岁，能正常工作的人　　保费：500元每人　　保险期间：一年，第二年可以续保　　保险责任如下：　　1.意外人身保障20万元，残疾保障20万元。　　2.意外门急疹医疗15000元每年，90%报销。　　3.意外伤害住院津贴200元每天,每年最多补贴180天，也就是36000元。

团意险（团体意外伤害保险）是一种以团体为保险对象，当被保险人遭受意外伤害而导致死亡、残疾或住院时，保险公司会承担保险金给付责任的保险。关于是否可以全国投保，这取决于具体的保险公司和保险产品。一般来说，许多保险公司都提供全国范围的团意险服务。这意味着，无论您在哪个地区购买保险，只要符合保险公司的承保条件，您都可以在全国范围内享受保险保障。然而，具体的服务范围和承保条件可能因保险公司而异，因此在购买团意险时，请务必仔细阅读保险合同，了解具体的承保范围、保险期限、保险费用等相关信息。如有需要，您还可以咨询保险公司的客服人员以获取更详细的信息。

团意险（团体意外伤害保险）是可以异地投保的。保险公司通常在全国各地都有分支机构，因此，无论投保人还是保险公司位于哪个地区，都可以进行异地投保。在异地投保时，需要注意以下几点：1.了解当地的保险法规和政策：不同地区的保险法规和政策可能会有所不同，因此在异地投保时，需要了解当地的法规和政策，以确保投保过程合法合规。2.选择有良好声誉和服务能力的保险公司：在选择保险公司时，不仅要考虑保险公司的产品价格和保险责任，还要考虑保险公司的服务能力和声誉。选择有良好声誉和服务能力的保险公司，可以在异地投保时获得更好的服务和保障。3.了解保险合同条款：在异地投保时，需要详细了解保险合同的条款，包括保险责任、责任免除、保险期间、保险费等内容，以确保自己的权益得到保障。4.保留购买保险的证据：在异地投保时，需要保留购买保险的证据，如保险合同、保险费发票等，以便在发生保险事故时能够顺利理赔。