一般的单位不给临时工买养老保险该怎么办

根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。更多保险知识欢迎搜索bob体育半岛入口 官网，bob体育半岛入口 专注保险测评，日常科普保险干货。若对保险有任何疑问，都可以点击链接一对一咨询，bob体育半岛入口 将在最专业的角度给你最好的建议。

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

临时工是工作内容复杂和收入最为不稳定的人群之一,大部分的企业都不会给临时工购买社会养老保险的,而且即使是购买了社会养老保险,社会养老保险的保障范围也是十分有限的,您还需要投保一份合适的商业养老保险来提高保障。临时工如何投保商业养老保险1.商业养老保险的购买原则是越早购买越好。因此,建议您尽早购买。2.传统型养老产品：到期开始领取,您可以根据您现在的经济水平以及收入情况合理选择保额。3.理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元,做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金,剩余的还可以继续做理财。临时工购买商业养老保险,您一定要结合您当下的投保需求以及经济收入状况来选择产品。

社保查询：单位不给缴费怎么办？答：《社会保险法》规定用人单位要按时足额缴纳社会保险费。实践中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不愿承担缴费义务，甚至恶意欠费，直接损害参保人的合法权益。法律明确，鼓励任何组织、个人对相关违法违规行为进行举报、投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨社会保险费。

一般而言,社保卡是公司必须为员工购买的,您新找的公司不为员工办理社保的做法是不合法的。社会卡全称是中华人民共和国社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。社保卡除了能在药店刷药外,作用还有很多。在此,提醒您,您应该通过正当途径来维护自己的合法权益。公司不给员工买社保该如何维权这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的。因此,提醒您,应该通过以下途径进行维权：您可以向所在公司的人事部提出意见或者是请您的直接上司出面解决。如果依然没有效果,那么您就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料,去劳动监察部门投诉也可以,去劳动仲裁也可以。同时,提醒您注意,一定要注意保存好您所在单位签订的劳动合同或者保留有实际工作的证据材料。最后,祝您维权成功！

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

作为临时工，可以考虑购买以下几种保险：1.意外伤害保险：由于临时工的工作性质可能存在一定的风险，意外伤害保险可以为其提供意外事故发生后的经济保障。2.健康保险：健康保险可以保障临时工在生病或受伤时的医疗费用，包括住院费用、门诊费用等。3.养老保险：为了保障临时工未来的养老生活，可以考虑购买养老保险，为其未来的养老生活提供一定的经济保障。4.其他补充保险：除了上述保险之外，还可以考虑购买其他补充保险，如雇主责任保险等，根据具体情况选择适合的保险。需要注意的是，不同保险产品的保障范围和保障期限不同，临时工需要根据自己的实际情况选择适合自己的保险产品。同时，在购买保险时也需要注意保险条款中的限制和要求，避免出现不必要的纠纷。