工伤保险是强制性的吗 上班族：可以不买吗

旅游人身意外险，顾名思义是指在合同期内，被保者在旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非疾病导致的意外保险。旅游人身意外保险的保障项目一般有以下四项：??一、人身意外保障：由于意外造成死亡或伤残而给予被保者一笔预先约定的金额。??二、医疗费用保障：在旅途中由于发生意外伤害而需要支付的医疗费用。通常，大部份的旅游人身意外保险都是只针对因意外造成的医疗开支进行保障，但也有小部份可同时保障在旅途中因疾病而产生的医疗支出。??三、个人财物保障：保障在旅途中，被保者的财物因意外造成损失或者被盗窃所带来的经济损失。??四、个人法律责任保障：在旅途中，被保者因个人疏忽而造成第三方人身伤亡或财物损失被追讨索偿的保障。旅行社组织团队旅游，必须为旅游者办理旅游人身意外保险。县级以上人民政府旅游行政管理部门按照《旅行社管理条例》的有关规定，对旅行社办理旅游意外保险的情况进行监督检查，并将旅游意外保险投保和理赔情况纳入旅行社年检范围。旅行社不按行政法规为旅行者办理人身意外保险，由旅游行政管理部门责令限期改正；有违法所得的，没收违法所得；逾期不改的，责令停业整顿15天至30天，可以并处人民币5000元以上2万元以下罚款；情节严重的，吊销其《旅行社业务经营许可证》。旅行社应当为旅游者和其派出的向旅游者提供服务的导游领队人员办理意外保险。旅行社的销售价格中，应包含意外保险费，该保险费可单独列项。旅行社应妥善保管旅游意外保险投保和理赔的各种资料，接受旅游行政管理部门的检查；在理赔案件发生后，应及时将理赔情况报当地旅游行政管理部门备案。这是旅行社的义务。

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

企业年金是自愿的。企业年金不是企业要员工强制上交的。它是企业及其在职职工自愿缴纳的补充养老金，是在企业和职工依法参加基本养老保险的基础上建立起来的一项补充养老保险制度。也因为企业养老金不是强制性的，所以不是所有单位都有企业养老金。目前，企业年金大多是一些效率较好的央企、国企和试点企业，中小企业通常没有企业年金。离职企业年金就没了吗？员工离职前支付的企业年金不会消失，而是保留在他们的个人账户中。此外，如果员工找到了新的工作，新公司也有企业年金，员工可以办理企业年金转移手续，将企业年金转移到新公司，再与新公司一起缴纳企业年金。新单位没有企业年金的，可以在退休后提取。然而，大多数公司会设定雇佣年限。如果员工在达到年数之前辞职，公司支付的企业年金部分不会转入个人账户，即不转入个人账户，但个人部分将继续拥有。

企业年金是自愿的。企业年金不是企业要员工强制上交的。它是企业及其在职职工自愿缴纳的补充养老金，是在企业和职工依法参加基本养老保险的基础上建立起来的一项补充养老保险制度。也因为企业养老金不是强制性的，所以不是所有单位都有企业养老金。目前，企业年金大多是一些效率较好的央企、国企和试点企业，中小企业通常没有企业年金。离职企业年金就没了吗？员工离职前支付的企业年金不会消失，而是保留在他们的个人账户中。此外，如果员工找到了新的工作，新公司也有企业年金，员工可以办理企业年金转移手续，将企业年金转移到新公司，再与新公司一起缴纳企业年金。新单位没有企业年金的，可以在退休后提取。然而，大多数公司会设定雇佣年限。如果员工在达到年数之前辞职，公司支付的企业年金部分不会转入个人账户，即不转入个人账户，但个人部分将继续拥有。

是的。根据我国现行法律规定，工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须为其员工购买工伤保险。这是为了保障劳动者的权益，确保他们在工作中受伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。同时，强制性参加工伤保险也有利于减少用人单位的风险，提高劳动力的稳定性和生产效率。

上班族是否需要购买保险，取决于个人的经济状况、风险承受能力和对未来生活的规划。首先，保险是一种风险管理工具，可以帮助上班族应对意外、疾病、死亡等风险，减少经济负担。对于一些高风险的行业，如交通运输、建筑等，保险的作用更加重要。其次，不同的保险产品有不同的保障范围和赔付方式，上班族可以根据自己的需求选择适合自己的保险产品。例如，养老保险可以提供退休后的生活保障，医疗保险可以报销医疗费用，意外险可以保障因意外伤害导致的经济损失。然而，保险也是一种金融产品，需要投入一定的资金。对于一些经济状况不佳的上班族，可能无法承担高额的保费。此外，一些上班族可能认为自己没有面临太多的风险，或者认为其他投资方式更为划算，因此可能选择不购买保险。综上所述，上班族是否需要购买保险应该根据自己的实际情况进行评估。如果认为保险是必要的，应该选择适合自己的保险产品和保险公司，并仔细阅读保险合同和条款，确保了解自己的权益和义务。

上班族是否需要购买保险，取决于个人的经济状况、风险承受能力和对未来生活的规划。首先，保险是一种风险管理工具，可以帮助上班族应对意外、疾病、死亡等风险，减少经济负担。对于一些高风险的行业，如交通运输、建筑等，保险的作用更加重要。其次，不同的保险产品有不同的保障范围和赔付方式，上班族可以根据自己的需求选择适合自己的保险产品。例如，养老保险可以提供退休后的生活保障，医疗保险可以报销医疗费用，意外险可以保障因意外伤害导致的经济损失。然而，保险也是一种金融产品，需要投入一定的资金。对于一些经济状况不佳的上班族，可能无法承担高额的保费。此外，一些上班族可能认为自己没有面临太多的风险，或者认为其他投资方式更为划算，因此可能选择不购买保险。综上所述，上班族是否需要购买保险应该根据自己的实际情况进行评估。如果认为保险是必要的，应该选择适合自己的保险产品和保险公司，并仔细阅读保险合同和条款，确保了解自己的权益和义务。