农村居民养老保险基金如何管理

农村居民购买养老保险，需携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》一式二份。

养老保险是人们步入老年后的一项基本保障，下面就介绍一下农村居民怎样购买养老保险。参保人应年满16周岁，具有当地农业户籍，未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，需携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地居委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。村协办员负责检查参保人员的材料是否齐全，在《参保表》上签字，加盖村(居)委会公章，并将《参保表》，户口簿及居民身份证复印件等材料，按规定时限一并上报乡镇事务所。参保农民本人也可到乡镇事务所直接办理相关手续。乡镇事务所负责对参保人员的相关材料进行初审，初审无误后及时将参保登记信息录入农保信息系统，在《参保表》上加盖公章，并且按规定时限将《参保表》、户口簿复印件、居民身份证复印件等材料一并上报县级社保机构。县级社保机构应对参保人员的相关信息进行复核(可与公安部门的信息库进行信息比对)，无误后，对登记信息进行确认，同时为其建立个人账户，并及时将有关材料归档备案。以上就是我对农村居民怎样购买养老保险的解答，希望对你有所帮助。

1．参保人员的养老金，根据经济社会发展状况和农民养老保险基金承受能力，结合农村居民人均纯收入和物价变动情况等因素，由区政府适时调整。2．参保人员年满60周岁，且缴费年限满15年及以上的人员，从办理领取手续的次月可按月领取养老金，直至死亡。3．养老金的计发标准为：月养老金=个人账户储存额个人办理按月领取养老金时相对应的计发月数。以2008年农村居民养老保险缴费标准为例，办理领取养老金手续时各年龄段的相应养老金标准为：农村居民养老金计发办法年龄（周岁）计发月数养老金标准（元）

近年来,沿河自治县为保障全县城乡居民社会养老保险基金安全,三措并举加强了城乡居民社会养老保险基金管理力度。一是加强领导。城乡居民社会养老保险是城乡居民老年生活的一项基本养老保障制度,该县把城乡居民社会养老保险基金管理作为重要工作来抓,主要领导亲自抓负总则,把城乡居民社会养老保险基金当作“高压线”,切实加强基金监管工作,不允许出现任何基金安全问题,确保基金安全运行。二是完善制度。强化内控制度建设,注重基金管理中的重点环节和岗位的风险管理工作。积极开展基金安全和风险评估,针对财务、信息和重要业务事项审批人员制定有效的管理考核办法和监管措施。特别是要做好具体现金收缴工作的监管,做到征缴的养老金及时上缴到财政分局或社保经办机构,确保基金收缴工作中的安全。三是强化监督。开通群众监督渠道,建立城乡居民征缴的定期公示制度。该县按村分年度把参保人员参保信息打印成册,加盖人社中心骑缝章再发到村里,备参保人查询核对；同时将60周岁以上享受待遇人员名单打印到各村,由村干部和驻村干部核查后再加盖村委会公章予以公示,接受社会监督。

农村居民养老保险基金由个人筹集和财政补贴两部分组成。以本区上年度农村居民月人均纯收入为缴费基数，按20%的比例筹集。其中个人按12%的比例缴纳，区财政按缴费基数与全区每月实际参保人数乘积的5%的比例补贴。镇街财政按缴费基数与辖区内每月实际参保人数乘积的3%的比例补贴。个人应缴资金由个人在银行缴纳，财政补贴资金由区社保中心向区财政局结算。

待业保险基金是待业保险工作的基础,加强待业保险基金的管理,是做好待业保险工作的关键,也是保障待业职工的基本生活、促进其再就业的物质保证。按照国务院1993年4月12日颁布的《国有企业职工待业保险规定》要求,各地劳动部门要认真总结前几年管理待业保险基金的经验,在现有的基础上进一步完善待业保险基金管理办法,健全有关财会、预决算、财务检查等项规章制度。加强对待业保险基金的筹集、使用和发放等各个环节的管理。每年还应采取不同形式,对待业保险基金的使用进行财务检查,并形成制度,发现问题及时纠正,严肃处理,确保待业保险基金专项使用。各地劳动就业服务机构要配备财会管理人员,并对他们进行遵纪守法教育,定期组织培训,提高其思想、业务素质。同时,要充分发挥待业保险基金委员会的作用,对待业保险基金的管理进行指导和监督,使待业保险基金的管理进一步制度化、规范化。

(1)基本制度处于调整阶段，法律手段相对不足中国养老保险基金的制度框架已经基本形成，它主要是以国务院条例或文件形式给予制度规定。但是，从中国的养老保险基金风险管理发展要求来看，中国的养老保险基金风险管理的法律化程度较低，主要表现在：一是没有建立起统一的、适用范围比较大的社会保险法律制度，导致覆盖面小，保障程度低;二是现有的社会保障法律法规立法层次低，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任制度;三是社会保障的法律实施机制薄弱，特别是缺乏具体的管理制度规定和风险监管规定，尚不能给社会保障基金面临的风险管理问题提供充分、有效的法律支持。(2)风险管理的各类运作制度建立不够，内部控制手段相对不足中国的养老保险基金的各级部门风险管理的内部控制手段普遍不足。最基本的岗位分离、职责分工、交叉核验的管理制度都较为缺乏，领导者一人专权的管理制度更易导致基金管理的随意性。缺乏细致而统一的业务经办流程，管理过程中个性化问题较多，各种违规操作层出不穷，从而降低中国的养老保险基金风险管理效率。(3)风险管理的技术手段使用不够中国现存的多重养老保险关系问题从管理手段上看，没有有效的避免途径。与此相类似的社会养老保险关系转移问题，都需要全国联网以支持查询参保共享信息。个人的就业状态与参保状态的准确获取对直接防止失业保险金的无序发放也有直接效果，这也需要不同信息系统之间的信息共享。基金监管要提高时效性，从事后监管变为事中监管，也离不开信息系统、信息技术的支持。

(1)基本制度处于调整阶段，法律手段相对不足中国养老保险基金的制度框架已经基本形成，它主要是以国务院条例或文件形式给予制度规定。但是，从中国的养老保险基金风险管理发展要求来看，中国的养老保险基金风险管理的法律化程度较低，主要表现在：一是没有建立起统一的、适用范围比较大的社会保险法律制度，导致覆盖面小，保障程度低;二是现有的社会保障法律法规立法层次低，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任制度;三是社会保障的法律实施机制薄弱，特别是缺乏具体的管理制度规定和风险监管规定，尚不能给社会保障基金面临的风险管理问题提供充分、有效的法律支持。(2)风险管理的各类运作制度建立不够，内部控制手段相对不足中国的养老保险基金的各级部门风险管理的内部控制手段普遍不足。最基本的岗位分离、职责分工、交叉核验的管理制度都较为缺乏，领导者一人专权的管理制度更易导致基金管理的随意性。缺乏细致而统一的业务经办流程，管理过程中个性化问题较多，各种违规操作层出不穷，从而降低中国的养老保险基金风险管理效率。(3)风险管理的技术手段使用不够中国现存的多重养老保险关系问题从管理手段上看，没有有效的避免途径。与此相类似的社会养老保险关系转移问题，都需要全国联网以支持查询参保共享信息。个人的就业状态与参保状态的准确获取对直接防止失业保险金的无序发放也有直接效果，这也需要不同信息系统之间的信息共享。基金监管要提高时效性，从事后监管变为事中监管，也离不开信息系统、信息技术的支持。