湖南规定工伤保险关系转移后，工伤保险待遇应当如何支付

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，经办机构有权向第三人追偿。

茂名工伤保险有哪些好处？据悉，茂名市工伤保险待遇是根据工伤严重程度确定的待遇标准，该标准分为四个等级，其中造成残疾的待遇标准为一次性伤残补助、伤残补助等。＜P＞1、导致一般伤害（未达到残疾）医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。2、造成伤残的　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。提示：综上所述，茂名市工伤保险待遇分为医疗费、交通食宿费等四个层次，造成一般性伤害，但达不到残疾；伤残和残疾津贴；丧葬抚恤金、供养亲属抚恤金等；两者之间存在差异。

根据有关规定，考虑到物价上涨水平等因素，我省决定提高伤残补助费等工伤保险待遇，想了解河南省工伤保险待遇有多少，请看以下介绍。具体调整标准为：1996年10月1日（1996年10月1日除外）工伤，一级伤残补助180元，二级伤残补助170元，三级伤残补助160元，四级伤残补助150元，五级伤残补助140元，六级伤残补助120元。供养亲属抚恤金80元，其中孤儿100元，其他亲属60元，其中孤儿80元。生活照顾费用分为三种情况：无自理生活100元，无自理生活多数80元，无自理生活60元。1996年10月1日至2009年12月31日发生的工伤，其伤残津贴为伤残一级170元，伤残二级160元，伤残三级150元，伤残四级140元，伤残五级130元，伤残六级115元。供养亲属抚恤金为配偶75元，其中孤寡老人为95元;其他亲属55元，其中孤寡老人或孤儿为75元。生活护理费发放标准分别为：生活完全不能自理的95元，生活大部分不能自理的75元，生活部分不能自理的60元。提示：根据要求，治疗水平的调整将于2010年1月1日开始实施，到2010年7月底，各地要向有关人员发放增加的福利。

库尔勒的工伤保险待遇如何？据报道，库尔勒市工人工伤保险待遇根据其工伤严重程度确定，分为四个等级。其中，致残待遇标准为一次性伤残补助和工伤职工伤残补助。＜P＞1、导致一般伤害（未达到残疾）医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。小贴士：综上所述，库尔勒工伤保险金分为医疗费、交通费、食宿费等四个层次，造成一般性伤害，但达不到残疾；残废津贴、丧葬津贴、亲属抚养津贴等，造成死亡；异地工伤，未知雇员下落的通知。

黄南自治州工伤保险待遇如何？据了解，黄南自治州工伤保险待遇是一定数额的一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助。其中，残疾就业津贴标准为五级伤残津贴36个月工资、十级伤残津贴26个月工资。残疾人一次性就业补助1、五、六级残疾人员的伤残就业津贴标准分别为36个月和34个月。2、七级和八级伤残人员的伤残就业补助金标准分别为五级月伤残津贴32、30个月的数额。3、九级和十级伤残人员的分别为六级月伤残津贴28、26个月的数额。一次性工伤医疗补助金1、五级、六级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员平均工资18个月和16个月的数额。2、七级、八级、九级、十级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资14、12、10、8个月的数额。提示：黄南州工伤保险待遇是什么?从上可知，黄南州工伤职工的保险待遇为享受一定额度的一次性工伤医疗补助、伤残就业补助等，其中，十级伤残职工的保险待遇为26个月工资的伤残就业补助和8个月工资的工伤医疗补助。以上是小编对黄南地区工伤保险待遇的认识。

公司没有为劳动者依法缴纳工伤保险，劳动者受伤之后该如何支付具体待遇呢？

职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新的伤残等级享受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。62、用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇?答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养亲属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁属确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。