工伤保险缴费

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次：1、一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；2、二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。注：工伤保险是由单位缴纳的，个人不用承担。

我们在入职之后，公司就会为我们办理社保，而办理的社保基本会根据我们的工资来进行相应的缴费。不过其中的工伤保险根据行业的不同，需要缴纳的费用也是有所不同的。那么，工伤保险缴费比例是多少呢？工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。一、风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。二、中等风险行业房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。三、风险较大行业一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等，是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。

一、什么是工伤保险缴费基数?1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、工伤保险缴费费率有什么规定?1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

工伤保险属于五大保险制度之一，是社会保障制度的组成部分，为职工在工作中受伤提供相应的补贴，保障其基本生活，工伤保险的支付有一定的原则。为了帮助您，我安排了以下内容。首先，什么是工伤保险？工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，设立工伤保险基金的一种社会保障。劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者职业病危害，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力的，依法给予医疗和必要的经济补偿。二、何为工伤保险缴费基数？用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工伤保险由社会统筹，用人单位支付。国家根据不同行业的情况，确定不同行业的缴费基数和缴费率。工资基数与工人工资有关，也包括不同的内容。相信通过小编的整理总结，大家已经有所了解了。如果还有其他疑问，可以向在线咨询寻求帮助。

众所周知，员工入司时，企业都会为其办理工伤保险，但对于其缴费标准，如今有很多员工都不了解。其实，不同的城市，工伤保险缴费标准并不相同。为了让您对此有更加深入的认识，下面小编将以上海市为例为您介绍。缴费基数4月起，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以上海上年度职工平均工资的300%为工伤保险缴费基数，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以上海上一年职工平均工资的60%为缴费基数，分别为19512元和3902元。缴费比例2016年年4月1日起，上海一类至八类行业用人单位基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。提示：工伤保险缴费标准是什么?以上海市为例，4月起，其缴费基数上限为上一年职工平均工资的300%，即19512元，下限为上一年职工平均工资的60%，即3902元。至于缴费比例，整体在0.2%至1.52%之间。以上就是小编为你介绍的关于工伤保险缴费标准介绍的知识。

工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险缴费比例是0.5%-2%，全部由单位承担，个人不用缴纳。工伤保险缴费比例主要是看行业的风险程度，如果是风险较小的证券业，银行业，保险业等，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0.5%左右。如果是房地产、农副食品加工、环境管理、娱乐业等中等风险的行业，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的1.0%左右。如果是石油加工、化学原料及化学制品制造业等风险较大的行业，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的2.0%左右。二、工伤保险个人需要缴纳吗？工伤保险个人是不需要缴纳的，全部的费用都由公司承担。在缴纳工伤保险之后，只要在工作时间内发生工伤或者患上职业病，就可以享受相应的工伤保险待遇。除了工伤保险不用个人缴纳之外，生育保险也是不用个人缴纳的，全部费用都由单位承担。一般社保中养老保险单位和个人缴纳的比例分别为20%和8%;医疗保险缴纳比例分别为8%和2%;失业保险缴纳比例为2%和1%;工伤保险和生育保险单位缴纳的比例分别为0.5%-1.6%和0.7%。三、工伤保险缴费比例不同会影响赔偿金额吗？工伤保险缴费比例不同不会影响赔偿金额，工伤保险赔偿金额直接与受害者的伤情有关，与工伤保险缴纳比例没有关系。工伤保险缴费比例是根据不同行业的工伤风险程度来确定的，每个行业内的缴费比例是根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定的，如果行业工伤比例高，工伤保险缴费比例自然就高一些，但是缴费比例的高低与出现工伤后赔偿的标准是没有关系的，只要是伤残等级一样的情况，工伤保险的赔偿标准都一样。

工伤保险的缴费标准一般由国家规定，具体金额可能会根据地区、行业和政策有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，费率一般由统筹地区人民政府确定。具体缴费标准可能因地区、行业和政策而有所不同，建议您咨询当地社保部门或保险公司了解最新的缴费标准。