支付宝老板用工保如何赔偿？

老板用工保，是企业雇主为员工投保的保险，保障员工在工作期间遭受意外，伤残或死亡所产生的医药费用及经济赔偿。

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购买老板用工保的用户，必须是有营业执照的企业主，最少2人起保，不区分企业类型仅承保1-4类职业人员，如有涉及超过4类人员，需要提前向保险人申请，在保险人确认后方可承保。

保障范围：（具体以投保页面条款为准）在保险期间内，与投保人存在劳动关系的员工，在工作期间发生意外伤害事故导致伤残或死亡，含急性病身故，因意外伤害事故产生的医疗费用及经济赔偿。

首先在手机上打开支付宝app，在页面顶上方的搜索栏搜索“全民保”，点击进入，滑到最下面，有个常见问题，点击“查看更多”，进入“在线服务”，输入“关闭全民保”，就会出现“点此退保”的按钮，最后按照提示的相关步骤、填写相应信息即可关闭。如果上述自助服务步骤不可行的话，可直接拨打95188联系人工客服办理退保，即关闭全民保。在投保后，保单生效开始的15天犹豫期内退保，保费将全额返还。若超出这15天，就只能按照退保当天的保单现金价值退还，投保人这时需要自己承担相应的损失。支付宝全民保是一款终身养老险，投保灵活，保障可靠。男性需交费至其60岁，女性交费至55周岁，此后就可以终身领取养老金了。

劳动用工险属于商业保险，是用来帮助企业规避员工在工作中因发生人身意外风险而给企业带来的高额经济风险的一种保险。它是社保中的工伤保险的补充，对于工伤意外、非工伤意外和交通意外都有提供相应的保险保障。不过劳动用工险和社保工伤保险有所不同，劳动用工险是根据投保的数额以及医疗情况来给付保险金，而社保工伤保险则主要是为职工提供基本的生活保障和抚恤金，而且不会超过该职工的工资上限。在投保了劳动用工险之后，如果劳工在保险期间因为工作中的意外事故受到人身伤害而住院治疗的话，保险公司就会给付意外医疗保险金，如果是因为工作中的意外事故致残了，保险公司同样会给付意外残疾保险金，而若是因为工作中的意外事故导致身故了，保险公司则会给付意外身故保险金。

像个体户老板这类的灵活就业人员可以凭市公安机关发放的身份证或居住证，到就近的区、县(市)社保经办机构办理企业职工基本养老保险、基本医疗保险参保、变更登记手续。根据《社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果是有雇工的个体工商户，则必须参加社会保险的。

工伤保险赔付后，用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿（包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等）都可以从工伤保险基金中进行支付。