公费和劳保医疗制度

这个问题很有意思，也是大家都要去注意的问题，具体如下方。一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必要结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动考的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。二、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。三、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。四、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险是社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现了“一方有难、八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。五、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。我国的社会医疗保险制度建立于上世纪五十年代，经过长期发展，我国社会医疗保险制度已逐渐完善，目前主要有三种：劳保医疗制度、公费医疗制度和农村合作医疗制度。1、劳保医疗：劳保医疗制度建立较早，是一种主要适用于国营企业和部分集体企业职工的社会医疗保险制度。它的主要内容有四个方面：一、职工医疗或非因工负伤的，所需要的医疗费全部由企业承担，指定药品以外的费用、膳食费以及路费，均由职工自己承担；二、职工因生病或非因工负伤而停止工作时的医疗费用，根据其工作年限长短，由企业发放病假补偿，数额在职工工资的60%－100%之间；三、职工因生病或非因工负伤的，治疗结束后确定为残疾的，企业停发病假工资，改由按劳动保险补偿职工相应比例的医疗救济费；四、职工供养的直系亲属患病治疗时，其手术费和普通药费，由企业承担50%。2、公费医疗：公费医疗制度是一种主要针对公务机关人员的社会医疗保险制度，它的主要服务对象包括国家机关、党派、人民团体、以及退休的工作人员和残疾军人等，这些人在就医时，可享受医疗公费报销，其门诊费、住院费、手术费以及某些处方药费皆由公费拨付。但其住院期间的生活费、路费以及不在指定范围内的药品费，皆由个人承担，如果病者本人确实有困难的，可申请由机关予以帮助，在其他行政经费里报销。3、合作医疗：农村合作医疗制度是一种特殊的社会医疗保险制度，其起步相对较晚，与劳保医疗和公费医疗不同的是其医疗费用是通过集体和个人筹集起来的，并没有国家财政的支持，相当于一种农村居民医疗保健服务的一种互助制度。这种社会医疗保险制度以自愿为原则，农村居民只需缴纳少量费用，另外一部分由集体承担，在个人因病或意外伤害就医时，可以从合作医疗基金中申请相应比例的报销。以上是我的回答，希望能对您有帮助~

红利制度是根据人寿保险的分红保单来按期分配红利的一种制度。而红利其实就是保险人退还给被保险人超收保费的积存，它是不需要纳税的。至于红利分配的多少，则是取决于保险人的业务经营和投资收益情况。之所以会有红利制度，那是因为寿险保单通常都是长期保单，所以在保险期间是很难预先确定保险成本，因此只能保守估算死亡率、利率和费用率，这往往会导致保费出现盈余，所以大部分的盈余会以红利的形式来分配给投保人。红利分配主要有四种方式，分别是现金给付、积累生息、增加保额和提前期满：1.其中现金给付指的就是被保险人直接领取现金或者抵付应交的保险费；2.积累生息，顾名思义，就是继续为保险人存储红利，并且保险人还可以根据收益情况来提高利率以补加利息；3.而增加保额就是将红利作为一次趸缴的保险费来提高保险合同的保险金额；4.至于提前期满，则是指将红利并入责任准备金内，这样责任准备金就会比原合同规定的期限更早积累完，因此被保险人可以提前领取合同规定的保险金额。

政务院1951年2月26.8发布;1953年1月2日修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中,对职工的劳保医疗做出了明确的规定：职工因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面负担。在医疗期间,工资照发。职工疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面负担;贵重药费、住梡的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,由劳动保险基金项下酌情给予补助。患病及非因工负伤的职工,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定。

劳保所工作职责：1、贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策、做好劳动保障法律、法规和有关政策的宣传；提出本辖区内劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、拟定本辖区内就业再就业、劳务输出的办法和措施；做好劳动力资源管理、就业情况摸底调查等工作，组织本辖区内劳务输出和农村富余劳动力的培训、转移。3、按照上级有关部门的要求，组织开展养老、医疗、失业、工伤、生育保险，提供社会保障服务。4、开展农村社会养老保险工作的宣传动员，做好养老保险费的收取、建档、汇总、发放等工作。5、为企业退休人员提供社会化管理服务；协助开展劳动监察，调解辖区内劳动纠纷。6、承办乡镇党委、政府及县劳动和社会保障局交办的其他事项。

"劳动保障卡"是部分省市用于记录职工参加社会保险,缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡,是保障职工合法权益的一项举措。劳保卡的用途　　劳动者持劳动保障卡可享受以下劳动和社会保障服务：　　1、办理失业和求职登记服务；　　2、办理劳动合同签订和鉴证服务；　　3、办理社会保险缴费服务；　　4、在定点医院就医或定点零售药店购药服务；　　5、办理工伤认定或劳动能力鉴定服务；　　6、申请职业资格证书鉴定服务；　　7、查询社会保险个人账户服务；　　8、其它可以享受的劳动和社会保障服务。

劳动保险基金亦称劳保支出，是指按国家规定的取费标准向建设单位收取的，用于支付职工劳动保险的特种基金。是按劳保条例规定的离退休职工的费用和6个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。劳动保险基金的计取方法：(1)一般建筑工程、混凝土构件安装工程等以直接费为基数，按规定的费率计取。其计算公式为：劳动保险基金=直接费×劳动保险基金费率(2)安装工程、房屋拆除及维修工程等以人工费为基数，按规定的责率计取。其计算公式为：劳动保险基金=人工费×劳动保险基金费率

劳保查询为您详细介绍劳保查询的方法。电话查询可拨打全国统一热线12333，或者拨打所在地的社保局电话。网上查询一、参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡号，注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码，可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。二、如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。三、劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡须次月办理注册查询。上门咨询也可带着所有资料到社保局大厅自助查询或者柜台查询。

"劳动保障卡"是部分省市用于记录职工参加社会保险,缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡,是保障职工合法权益的一项举措。劳保卡号不能查询，你的社保编号在你的保险手册上。可以查询社会保险个人账户服务和享受的劳动和社会保障服务。