个人缴纳养老保险比例

作为没有工作单位的个体户、自由职业者，可以选择交居民养老保险和职工养老保险，下面我们来看下个人怎么缴纳养老保险。1、个人交居民养老，能多少钱？只要年满16岁，没有工作的本地人，都可以参加居民养老保险。这里以深圳为例，看看居民养老怎么交钱，其他城市都大同小异。 居民养老的投保门槛非常低，最低每年交120元就能参保。而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。另外，我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。二、个人缴纳养老保险，退休后能领多少钱？深圳的居民养老金分为2部分：基础养老金：户籍不满8年的，每月领240元；满8年及以上，每月领360元，这个金额由社保局定期调整；个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。其中，计发月数由社保局规定，例如60岁退休，计发月数是139个月。举个例子：40岁的老王，每年按最高档3600元交保费，一共交了15年。基础养老金：每月按360元领取个人养老金：3600×15÷139（计发月数）=388元那么在60岁退休后，老王每月能领取：360+388=748元，每年合计领取：8976元。老王在15年中，总共交了5.4万保费，退休后第6年就能保单现金价值超过已支付保费。如果基础养老金以后上涨了，保单现金价值超过已支付保费时间就会更快。即使退休后第二天，老王就去世了，一分养老金都没有领过。那老王家属亦可以领回个人账户的钱，怎么也亏不了。

养老保险缴纳比例一、职工养老保险缴纳比例一般是养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）各地政策不同，以深圳养老保险缴费比例为例：1、深圳户籍:单位缴纳13%+1%;个人缴纳8%2、非深圳户籍:单位缴纳13%;个人缴纳8%缴费基数：职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6765元）的3倍，最低为深圳市最低月工资标准（2200元）。详细可以咨询当地社保局。二、居民养老保险缴纳比例只要年满16岁，没有工作的本地人，都可以参加居民养老保险。这里以深圳为例，看看居民养老缴费标准，其他城市都大同小异。 居民养老的投保门槛非常低，最低每年交120元就能参保，而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。2、社会保险的缴费基数所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

养老保险缴纳比例是多少？有些朋友对这个问题并不十分清楚。养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。具体实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

五险个人缴纳比例小编表示，五险一金中的五险，又称社保，主要包括以下五种保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么，五险个人缴纳比例是多少呢？首先，我们要知道五险中需要职工个人参与缴费的保险项目有哪些，其实，在五险中，职工个人只需缴纳养老、医疗和失业这三种保险，工伤保险与生育保险的费用全部由用人单位承担了。其次，每个城市的五险个人缴纳比例是不同的，具体来说是五险一金缴纳比例并没有一个全国统一的标准，因此，如果您想查询当地的五险个人缴纳比例或者一金个人缴存比例等，可以向当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。【城市案例】北京五险个人缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；工伤保险缴费比例（基数按照单位工资总额计算）：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱。

社保个人缴纳比例小编答：一般来说，公司缴纳社保比例和社保个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人缴纳比例为11%，单位需承担24%。需要提醒的是，每个城市的社保缴纳比例标准是不一样的，有比上述标准高的，也有比上述标准低的，具体请以当地的社保局公布的社保缴费政策为准！

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。