上海三险一金缴费比例

“五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

上海市社保分为城镇户口和农村户口两种，其中农村户口缴纳三险一金。那么上海三险一金包括上海三险一金包括什么呢?上海市三险一金的缴费比例是多少?提醒，上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，其缴费比例将在下文为你详解。上海三险一金包括什么?上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，在沪就业的农村户口职工，不享受失业保险和生育保险。上海三险一金缴费比例养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例21%；医疗保险：个人缴纳比例2%，公司交纳比例11%；工伤保险：公司交纳比例0.5%，个人不缴费；公积金：公司与个人缴纳比例各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。上海三险一金为什么不包括生育和失业?对具有农村户籍的参保人员，上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段，故暂时没有将生育保险纳入范围。同时，由于农村户籍人员有土地等生产资料，哪怕失业，也无法界定为失业人员，所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金，也无法享受生育保险和失业保险。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”的缴费比例是什么?　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。　　失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%。　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

五险一金上海缴纳比例：1.养老保险缴费比例：单位缴纳21%，职工个人缴纳8%。2.医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4.工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费。5.生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

1.养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%。2.医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%。3.失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%。4.生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴。5.工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴。6.公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。

1.养老保险单位缴纳比例：21％，个人缴纳比例：8％。2.医疗保险单位缴纳比例：11％，个人缴纳比例：２％。3.失业保险单位缴纳比例：1.5％，个人缴纳比例：0.5％。4.生育保险单位缴纳比例：１％，个人不承担缴费。5.工伤保险单位缴纳比例：0.5％，个人不承担缴费。6.住房公积金缴存比例为各7%。

1.养老保险、医疗保险、失业保险单位和个人都需缴纳，单位占比33%左右，个人占比11%。2.其余生育保险和工伤保险不需要个人缴纳，公司代为缴纳分别为1%和0.5%。3.住房公积金缴存比例仍为各7%。4.若是核实后发现自己缴费基数或者缴费比例不对，可以找上海劳动保障部门调解仲裁。