二胎能享受生育保险待遇吗？

放开“单独二胎”的政策引起了各地的热烈讨论，下面就介绍一下“单独二胎”是否能够享受深圳生育医疗保险。据深圳市社保局相关负责人回应生育医疗保险参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）仍按原标准由生育医疗保险基金支付，其中产前检查的基本医疗费用自提供计划生育证明之日起由生育医疗保险基金支付。也就是说，参保人生二胎，只要是符合计生政策的，能够提供计划生育证明的，一样可以享受生育医保待遇。深圳市民李先生最近正在打听单独二胎能否享受深圳生育医疗保险的具体事宜。因为在听说全国放开二胎的政策之后，早就有所打算的小两口早早地就做好了准备。打听后的结果是生育医保只有参保本人方可享受待遇，也就是说，只有李先生的太太参加了生育医保并符合计划生育规定，才可以享受生育医保待遇。以上就是我对“单独二胎”是否能够享受深圳生育医疗保险的解答，希望对你有所帮助。

李先生住在柳南区峨山路附近，他打电话说他的妻子在5月初剖腹产。他妻子加入公司后不久，她的生育保险金不足9个月，无法报销，所以她想报销李先生的单位，但不知道需要什么材料，她可以申报多少？柳州市社会保险局有关工作人员回答：根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》，男职工有资格申请配偶生育医疗补助，必须提供其配偶未就业(无业或失业)的证明材料，也就是说，像李先生的这种情况，女方有单位，不管交费是否满九个月，都不符合在男方单位申请生育险待遇的条件。符合条件的男职工生育医疗补助申请人，应当提供疾病证明、出生证明、出生证明、出生发票原件、职工身份证、配偶户籍所在地、失业证明或者失业证明等有关资料。由街道办事处（乡政府）签发的通知，应当及时提交用人单位，单位须在男职工配偶生育或手术后之日起180天内向市社保局申报，并且申领生育保险待遇时单位仍与职工存在劳动关系并为其参保缴费，经审批通过的，一次性拨付2000元。市社保局工作人员提醒，城镇职工生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

二胎享受生育保险吗？小编解答：参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。具体包括按计划生育规定实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。根据《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定，生育妇女申领生育保险待遇必须符合属于计划内生育的条件，范围是：（一）符合政策生育第一胎的；（二）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；（三）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。当然每个城市的生育保险报销条件是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！

第1831期:符合单独二胎政策,生二胎可以享受生育保险吗?问：我们夫妻中有一个是独生子女,因此符合单独二胎政策,之前生大宝的时候已经用过一次生育保险了,那么生二胎可以享受生育保险吗?合肥网热线包打听：您好,只要是您是符合二胎政策的,那么您就可以享受生育保险。附一：合肥二胎生育保险使用条件1、连续、足额缴纳合肥市职工生育保险;2、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定的二胎生育政策;3、及时办理生育备案,一般怀孕3个月内办理生育备案。附二：合肥二胎生育保险备案流程生育二胎办理生育备案手续必须到合肥社保(查询办理)局生育保险经办机构备案。所需材料：社会保障卡、生育证(及复印件)、结婚证(及复印件)、孕产妇保健手册(及初诊记录的复印件)。孕产妇需要异地生育的,除携带以上材料外,还需携带一份有单位印章的异地生育情况说明。合肥社保(查询办理)局生育保险经办机构咨询电话：0551-63536357地址：合肥市政务新区政务环路88号M6

有交“五险一金”的妈妈们都知道,怀孕时可以享受生育保险,那么生二胎可以享受生育保险吗？二胎生育保险报销有什么条件呢？其实,只要是符合政策生二胎,都可以享受生育保险。享受生育保险,应当同时具备两个条件：（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说,只要符合计划生育政策,不管是生第一胎还是第二胎,都可以享受生育保险。生二胎生育保险报销条件：符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理：一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件：(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费；(二)符合国家和省人口与计划生育规定。所以只要符合计划生育政策就可以享受生育保险。再生育一个子女的条件为：1、经广州市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿,不能成为正常劳动力,经医学上认为可以再生育的；2、再婚夫妻,一方生育一个子女的,另一方未生育过的；3、再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的；4、经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的；5、独生子与独生女结婚；6、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上;现仍从事该项工作的；7、夫妻双方的户籍登记为村民委员会居民,只生育一个子女是女孩的。

欲了解二孩生育保险的报销标准，请参阅以下介绍。生育保险报销流程是什么?一、如何申请或支付生育保险待遇1.产妇生活津贴生育或者终止妊娠后90日内，生育职工或者其书面委托人应当持所需材料向生育保险经办机构提出一次性申请。2.产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构内分娩、终止妊娠、治疗并发症等发生的医疗费用，由个人支付，职工和医院直接结算。由生育保险经办机构和协议服务机构出资支付。

有关如何享受生育保险福利的更多信息，请参见下面的介绍。国家对享受生育保险待遇的女职工的要求如下：（1）符合国家计划生育政策的计划生育或者计划生育工作；（2）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上足额支付劳动者工资。“一年以上连续足额缴纳”是指分娩前一年以上连续足额缴纳生育保险费。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。以上是小编为您介绍的如何享受生育保险待遇的知识。