女性灵活就业人员能享受生育保险待遇吗？

生二胎依旧可以享受生育保险待遇，参加生育保险的职工符合人口和计划生育法律、法规规定，并且生育保险缴费年限符合要求，在生育期间生育保险缴费正常的职工可按照国家规定享受生育保险待遇。生育保险的待遇主要包括生育医疗费用补贴和生育津贴。

只要以灵活就业的身份交社保，能领几万块的补贴，但也是有条件的。除了没有工作之外，还得是就业困难人员才能领。比如女性满40岁、男性满50岁的大龄失业人员，城镇零就业家庭成员、残疾人等。符合以上这些人群，而且是本市户籍或者有居住证的人，就可以带上身份证等资料，去社区办理失业证。然后再拿着失业证、带齐资料，去街道社保服务中心申请补贴。各地政策不同，具体大家可以拨打社保电话12333咨询。

按照有关政策规定灵活就业女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人。问：我想咨询一下灵活就业人员女的退休年龄，另外刚交养老险时说可以只交15年，现在有这规定吗?还是必须交到退休年龄，灵活就业人员办的生育保险为什么不给报销?既然不保当初为什么让交?回复：你好：按照有关政策规定灵活就业女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人。同时终止养老保险关系。不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。生育保险是单位缴纳，职工个人不交纳。单位缴费满一年后女工可享受生育保险待遇。苏州地区的，女性自由职业者养老保险需要交到几岁?那要看你选择的事什么保险公司，而那间保险公司的缴费年度是几年。通常有十年缴，二十年缴。通常都是55岁退休或者60岁退休就可以拿到保险金。

如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。关于这些问题的信息在这里进行了整理，希望对你有帮助。

问：什么是生育保险制度?答：生育保险制度是指国家组织实施，由用人单位缴纳生育保险费，建立生育保险基金，用于化解职业妇女因生育暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。问：生育保险制度的覆盖范围有哪些?答：《社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险”。目前，我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位,也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。问：生育保险是如何筹资的?答：《社会保险法》第五十三条规定：“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。考虑全国地区间经济差异较大、生育费用支付不平衡等因素，筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。问：哪些人员可以享受生育保险待遇?答：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的，享受生育保险待遇的对象有：1、具有本市户籍的妇女，参加或曾参加本市城镇、小城镇社会保险，或农村社会保险但按城保比例缴费的;2、不具有本市户籍的从业妇女，持一年及以上有效期限(引进人才型)《上海市居住证》，并与参加本市城镇、小城镇社会保险，或与参加农村社会保险但按城保比例缴费的用人单位建立劳动关系，缴纳社会保险费的。

对于没有固定单位的灵活就业人员来说，如果想要缴纳社保，可以以灵活就业身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险，所有的社保费用都需要参保人员自己来承担，由于灵活就业社保费用也是根据当地社会平均工资来确定缴费基数的，即使每个月按照最低缴费标准来缴纳社保，一个月下来也需要七八百的社保费，这对于大部分灵活就业人员来说，缴费压力还是比较大的。尤其是在2020年，因为新冠疫情的影响，很多灵活就业人员都暂时失去了工作，没有了工资收入，所有就更加无力承担社保缴费了，考虑到这些灵活就业人员的实际困难，根据社保新规，对于受疫情影响，确实无力承担社保缴费的灵活就业人员，可以自愿缓缴基本养老保险费用，参保人员可以选择在2021年年底之前，对于2020年未缴纳的部分月份社保费用进行补缴，只要在2021年年底前补缴，就可以算作连续缴费年限，并且补缴还不需要滞纳金。

南京灵活就业可以享受生育保险，灵活就业人员虽然只能缴纳医保和养老险，但是其医保保费由社保保费征缴管理中心按月分别划入了城镇职工基本医保基金和生育险基金，也就是说，只要灵活就业人员正常缴纳医保，即视同为缴纳了生育险，只要符合生育险报销条件，就能享受生育保险待遇。南京灵活就业人员生育保险报销流程为：女参保人在分娩/流产/引产后一年之内（分娩需在产假结束后），携带好相关材料到市医保中心办理报销手续，医保中心审核材料确认无误之后，即可按照相关规定进行报销。