五险一金是自己交还是公司交？

五险一金公司缴费一个月大概是800~2000元左右。五险的缴费基数一般都是以当地上一年社会平均工资为参考的，最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%，实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数。五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元左右；一金即住房公积金，单位缴费部分为社保缴费基数的12%左右，如果缴费基数为5000元，单位需要缴纳600元左右。各个地区的社保缴费基数和缴费比例都是有区别的，并且单位通常会选择最低的缴费基数，所以具体公司五险一金交多少钱一个月可以咨询单位的人事专员。

五险一金自己个人是无法缴纳的，自己只能缴纳医疗保险和养老保险；想要缴纳五险一金只能选择挂靠代缴公司。辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳；其实大家可以等待到再找到合适工作时让新单位进行续缴，社保断交一两个月的影响不是很大，并且自行缴纳很不划算。想要个人缴纳五险一金的话，只能找当地的社保代缴公司进行代缴，所有费用都需要自己承担，一个月可能需要好几千块。大家想要以灵活就业人员身份缴纳社保的话，带上身份证件、离职证明、社保卡等材料去当地社保服务中心办理社保转移手续就好。

养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，相对在职人员只需要缴纳小部分来说是不划算的，负担也较重。因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保，如果是职业工作人员的话，可根据自己的经济水平来选择社保缴纳档次。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

五险是公司必须为员工缴纳的。五险即社保是公司必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利，是每个单位应该为员工承担和履行的义务，一金即住房公积金公司可为员工缴纳，非国家强制性要求，属于公司给的福利。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

是的，企业必须给员工缴足五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

公司每个月缴纳的五险一金金额取决于基数和比例。养老保险的缴纳比例是16%，医疗保险的缴纳比例是8%，失业保险的缴纳比例是1.5%，工伤保险的缴纳比例是0.5%，生育保险的缴纳比例是1%，住房公积金的缴纳比例是8%。根据这些比例，可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

个人不能缴纳五险一金，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的；商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

自己交五险一金一个月多少钱没有固定答案，因为五险一金缴费基数一般为上一年月平均工资的60%-300%，最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。五险一金的缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。