男方的生育险女方可以用吗？

女方无业，男方有生育险，有些地方可以报销，有些地方不可以报销，需以当地生育险政策为准，可以拨打社保电话12333咨询。一般情况下，女方无业，能用男方生育险报销的，报销的比例不会超过50%，且男方的生育险仅能享受7天左右的陪产假和生育护理费用，实际还需以男方公司的管理制度为准，没有生育津贴。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

男方有生育保险女方没有如何报销？小编介绍，我市男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村(居)民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历(剖宫产的提供住院病历复印件)、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金，顺产报销1150元，剖宫产报销2150元。具体的当地男方生育保险报销问题，可以向当地的社保局咨询，或者拨打社保电话12333！工作人员表示：生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，最难出示的就是男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）一项。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

如果女方没有生育保险，男方可以有报销，通常丈夫的生育保险，妻子也是可以享用的。通常情况下用人单位都有为所有职工参加生育保险的法定义务。根据《社会保险法》规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。所以说生育保险设立的目的，就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

生育保险是可以报男方，也可以报女方的，通常情况下，如果女方有事业单位，也就是有按时交纳生育保险，可以选择报女方的，因为女方的生育保险报销比例相对较多，但是如果女方没有事业单位，也就是没有生育保险，也是可以报男方的。

流产生育保险是生育险的一种保障形式，用于补偿因流产而产生的医疗费用。根据国家规定，流产生育保险的报销金额是根据实际医疗费用的一定比例来确定的。一般情况下，流产生育保险可以报销医疗费用的70%至90%。具体的报销比例根据不同地区和保险公司的规定而有所不同。

在沈阳地区，生育险男方和女方的报销也存在一些区别。1、沈阳地区的生育险报销比例相对较高。根据沈阳地区的规定，女方的报销比例可以达到90%以上，而男方的报销比例一般在70%左右。这意味着女方可以获得更高的报销金额，减轻了生育过程中的经济负担。2、沈阳地区对于男方的报销范围也有所扩大。除了产检费用和分娩费用外，男方还可以报销一部分的住院费用和产后恢复费用。这样一来，男方在生育过程中的医疗费用得到了一定程度的减轻。生育险男方和女方的报销存在一些区别。男方的报销金额相对较低，报销范围相对较窄。而女方的报销金额较高，报销范围较广。在沈阳地区，生育险的报销比例相对较高，对男方的报销范围也有所扩大。生育险的实施为职工提供了一定的生育保障，减轻了生育过程中的经济负担。希望随着社会的发展，生育险能够进一步完善，为更多的职工提供更好的保障。