该回答被推举为
「 最佳回答 」
卟卟
也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中,非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
发布于 2022-05-16
488
0
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。