保险能抵扣多少钱？

我们以“税优健康险”为例，看下它能抵多少税？不同收入，减税情况不同。具体如下：可见，收入越高，减税越多。假设你月薪1万，每月就能少交20元的税，一年能省240元。但税前扣除是有限额的，每月最高200元，每年最高2400元。因此，税优健康险能抵扣的税并不多，购买时不用过于关注节税功能，应重点关注保障。税优健康险最大的优势在于：可以带病投保，即便得过癌症，也可以买。如果健康欠佳，买不了普通医疗险，税优健康险也是一种新的选择。

税延养老险，就是 一种能帮你延迟交税的养老保险。也就说国家现在先不收你的税，把这些钱借你买养老保险，等你退休领钱的时候再补交。在你领取养老金时，先免税25%，剩下的75% 交10%的税。看不懂没关系，就相当于日后 补交的税率为7.5%。根据我国现行税率制度，你的税率在10%或以上，买税延养老险才不亏。税延养老险每月最多抵扣工资的6%，最高不超过1000元，每年最高1.2万。那具体少交多少税？由于计算方式比较复杂，我根据不同收入的减税情况整理如下： 可见，收入越高，税延养老险的减税越多。目前税延养老险仅在小部分地区试点运行，包括上海、福建（含厦门市）、苏州工业园区。如果你刚好在这3个地方，可以致电咨询下平安养老、泰康养老、中国人寿等保险公司。4企业年金能抵扣多少税？入职一家公司，五险一金算标配了，而有的公司福利更好，提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。简单来说，它就是 企业为员工设立的养老金。但一般效益非常好的大公司才有这种福利，例如：国有银行、移动联通等。如果你购买了企业年金，这部分的税费扣除不用自己去申请，公司会主动帮你去处理的。

税优健康险是国家和保险公司合作推出的一项福利政策，本质上是一款医疗险。但它与普通的医疗险相比，有两大突出优势：1.可带病投保、无等待期；2.特定年龄前保证续保对于健康欠佳，买不了普通医疗险的人，税优健康险不失为另一种选择。买了税优健康险，保单上都带有 税优识别码，把这个码填入 个税APP 就能抵扣税款了。不同收入，减税情况不同，具体如下： 可见，收入越高，减税越多。假设你月薪1万，每月就能少交20元的税，一年能省240元。但税前扣除是有限额的，每月最高200元，每年最高2400元。

入职一家公司，五险一金算标配了，而有的公司福利更好，提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。简单来说，它就是?企业为员工设立的养老金。但一般效益非常好的大公司才有这种福利，例如：国有银行、移动联通等。如果你购买了企业年金，这部分的税费扣除不用自己去申请，公司会主动帮你去处理的。

一般来说，很多保险费是不能够抵扣增值税的，也有一些可以，主要是与保险的种类和用途有关。如果是企业自有车辆缴纳的车辆保险、公司缴纳的雇主责任保险的保险费、为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以抵扣。如果是企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，公司为全体员工购买的人身意外伤害险的保险费用，那么是不能够抵扣的。

以下两种情况的保险费可以抵扣进项税额：1、公司购买雇主责任保险并取得专用发票，可以抵扣进项税额。2、公司为特殊工种职工购买人身安全保险并取得相关增值税专用发票，可以抵扣进项税额。

不能，商业医疗保险不能抵扣个税。可以抵扣个税的保险只有企业年金、税优健康险和税延养老保险。具体如下：1、机关、事业单位和国企建立的补充养老金叫做职业年金，其他企业建立的补充养老金叫做企业年金。这个是个人不需要主动申请扣税，在进行个税抵扣的时候会自动显示抵扣金额。2、税优健康险是只要是正常缴纳个税且具有基本保险的消费者，就可以购买税优健康险。这是一款由一年期医疗险+万能账户组合投保的，带病可投，可保证续保，保费要求每年至少缴2400元，扣除医疗险的保费后，剩余的钱会进入约定的万能账户之中存起来。这个钱是不能取的，只能退休后作为医疗保险账户用，或者是买商业保险。在个税扣除方面，在计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额是2400元/年，200元/月。3、税延养老保险在购买后，每个月最多可以提高1000元起征点。这个只是延迟交税而不是免税，免税的额度是在退休后，按照总共7.5%的一口价税率来征收。

团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。关于团体意外险能否抵扣，需要分情况讨论。1.增值税方面：对于企业购买的团体意外险，其增值税专用发票可以进行进项抵扣。这是因为财产保险需要缴纳增值税，而人身保险不属于增值税征税范围，所以不能抵扣进项税额。2.企业所得税方面：根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。这意味着团体意外险的费用，企业是不能扣除的。综上所述，团体意外险的增值税进项税额是可以抵扣的，但是企业为员工购买的团体意外险费用在企业所得税方面是不允许扣除的。