人身保险险种之健康保险

健康险指，因身体健康造成的损失而支付保险金的保险，包括重疾险、医疗保险、失能收入损失保险、护理保险等。1、医疗保险医疗保险是报销型的，是社保的补充。因为社保只能提供最基本的保障，遇到重大疾病，光有社保是不够的，因为社保有赔付上限和比例的限制，自费部分负担相当重。同时，社保对医疗工具和用药类型也有限制，很多特效药和进口药不在社保报销范围内。因此，一份商业的医疗保险是必须的。像百万医疗险，一年几百块钱的保费就可以买到上百万的保额。2、重疾保险只要患有合同约定的重大疾病，并且符合理赔条件，保险公司将一次性支付保额。比如你买了50万的重疾保险，不幸得了癌症，符合理赔条件，保险公司就直接赔偿50万。重疾保险设计的目的是，解决重疾患者出院后的长期康复费用和收入损失，让患者在重疾卧床期间安心看病，不用担心生活。3、失能收入损失保险和护理保险在国外出现较早，但在国内还没有很好地普及。

是以被保险人的生命为保险目标，以期满存活、死亡为支付条件的人身保险。按支付条件分为：寿险、年金险、养老保险。寿险可以把身故带来的各项损失和风险，转移给保险公司。通过较少的保费，撬动比较大的杠杆，防止由于挣钱能力最强的家庭支柱身故，而导致的收入损失和偿还债务的压力。对一般家庭的经济支柱，建议配置定期寿险，保到退休，只需1000元左右的预算，杠杆很高。

是以被保险人的生命为保险目标，以期满存活、死亡为支付条件的人身保险。按支付条件分为：寿险、年金险、养老保险。寿险可以把身故带来的各项损失和风险，转移给保险公司。通过较少的保费，撬动比较大的杠杆，防止由于挣钱能力最强的家庭支柱身故，而导致的收入损失和偿还债务的压力。对一般家庭的经济支柱，建议配置定期寿险，保到退休，只需1000元左右的预算，杠杆很高。

人身保险分为意外险、健康险和人寿险三类。1、健康险健康险就是承保人的身体健康状况，包括医疗险和疾病保险。（1）疾病保险：其中的重疾险和防癌险是提前给付型产品，可以买多份，这样可以增加保额。重疾险的作用是补偿疾病造成的收入损失，所以投保的额度通常是五年的收入之和。（2）医疗险：医疗险是报销型产品，实报实销，保险公司给付金额小于或等于实际开销。目前市面产品主要针对住院医疗，也有带有门诊责任的产品。2、人寿险人寿险就是针对人的寿命进行设计的产品。包含生存保险、死亡保险和两全保险。3、意外险意外险针对可能遇到的外来的、突发的、非疾病的事故导致的人身受到伤害的风险。保障责任包括意外导致的身故和残疾。以消费型产品为主（交一年保一年），保费高低和年龄、性别无关，而是和职业风险有关，保险费比较便宜。

人身保险是一种以人的寿命和身体健康为保障对象的保险类型，主要涵盖以下几种险种：1.人寿保险：人寿保险是以被保险人的生命为保障对象的保险产品，分为定期寿险、终身寿险以及两全保险等。根据保费是否返还，又可以细分为消费型和储蓄型两种。2.健康保险：健康保险主要是对被保险人在疾病或意外伤害时所产生的医疗费用进行给付的保险产品。常见的健康保险品种有重大疾病保险、住院医疗保险、门诊医疗保险及长期护理保险等。3.意外伤害保险：意外伤害保险是对因意外事故导致的身体伤害或者死亡给予赔偿的保险产品。按照赔付方式可分为个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。4.旅行保险：旅行保险是为了保障旅行者在旅途中可能遇到的风险而设计的保险产品，通常包括意外伤害、突发疾病、行李丢失、航班延误等多种保障项目。5.养老保险：养老保险是指为了应对退休后生活所需资金不足的问题，通过缴纳保险金的方式，由保险公司在被保险人退休后定期支付一定金额的生活津贴的人身保险产品。以上就是人身保险的主要险种，具体选择哪一种需要根据个人的实际情况和需求来决定。

人身保险包括以下险种：人寿保险。以人的寿命为保险标的的保险，包括定期寿险、终身寿险、年金保险和两全保险。伤害保险。以身体为保险标的的保险，包括意外伤害医疗保险和意外伤害保险。健康保险。以身体为保险标的的保险，包括医疗保险、疾病保险、护理保险和失能收入损失保险。

人身保险主要包括以下几种险种：1.寿险：寿险是以被保险人的寿命为保险标的，当被保险人在保险期间内因疾病或意外事故导致死亡时，保险公司向受益人支付保险金。寿险可以分为定期寿险和终身寿险。2.健康保险：健康保险主要是为了应对因疾病或意外事故导致的医疗费用。健康保险可以分为医疗保险、疾病保险和收入保障保险等。3.意外伤害保险：意外伤害保险主要是为了应对因意外事故导致的伤害，包括身故、残疾和医疗费用等。4.养老保险：养老保险是为了应对退休后的生活费用，通过长期缴纳保费，退休后按月或一次性领取养老金。5.旅行保险：旅行保险主要是为了应对在旅行过程中可能遇到的意外事故、疾病或财产损失等风险。6.职业责任保险：职业责任保险主要是为了应对从事特定职业的人员在工作过程中可能承担的法律责任，如医生、律师等。7.雇主责任保险：雇主责任保险主要是为了应对雇主在雇佣过程中可能承担的法律责任，如员工在上班途中发生意外事故等。这些险种可以根据个人或家庭的实际需求进行选择和搭配，以实现全面的保障。