作用二：减轻子女赡养负担

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社保费率再调整到底能给企业减轻多少负担呢？社保费率跟每一个人都息息相关，工作了的朋友一般都是会缴纳社保的，这样对我们是有很多的好处的，接下来我们可以携手蚂蚁保一起来看一下相关的资讯吧。社保费率再调整社保费率再调整社保惠民的好消息终于来了！一直以来，社保费率可分为养老保险费率、医疗保险费率、失业保险费率、工商保险费率和生育保险费率。2018年11月2日，国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策。据了解，这是自2015年来，国务院连续3年第五次公布社保降费率的政策。2018年4月，人社部副部长游均指出，前4次的降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。同年8月，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确将从2019年1月1日起由税务部门同意征收各项社会保险费；其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。在11月2日召开的国务院常务会议，主要是确定进一步促进就业的针对性措施。在就业方面，为减轻企业负担，促进扩大就业。会议决定，对用人单位和职工失业保险缴费比例综合从3%阶段性降至1%的现行政策，将于2019年4月底到期后继续延续实施。除了延续降费政策，此次还对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费；同时还对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等失业保险基金中列支。社保费率再调整社保降费率到底能给企业减轻多少负担呢？相信很多人会问，此次的社保降费率到底能给企业减轻多少负担呢？游均曾在2018年4月指出，2015年以来就先后降低或阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%讲到37.25%，总体的降幅近10%；也就是说四次的降费率政策累计为企业成本降低约3150亿元。事实上，调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能，再分配的功能和促进社会经济发展的功能。如能在第一时间里，社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对社会经济起到正面的作用；同时其的社会保险基金的有效利用，能促进经济的持续发展；此外，社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。其实，社保费率对于小型企业来说，“五险”总体是占工资总额近40%的费率，所以对他们来说是非常高的成本。对此，政府为了鼓励这些中小型企业，尤其是劳动密集型企业的发展，通过降低社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。读完这篇文章以后，相信大家对社保费率再调整的话题已经有了更深的了解了，社保费率再调整对于大多数人都是一个好消息，甚至还能减轻一些小企业的负担，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

从2009年1月1日起，天津将取消目前实行的“先缴后补、按季返款”补贴方式，享受灵活就业社会保险补贴的人员，在缴纳社会保险费时，只需缴纳个人按政策应负担的差额部分即可。天津市劳动和社会保障局有关人士介绍，以享受75%补贴比例的灵活就业人员为例，按2008年的个人缴费基数计算，老政策下需要个人一次性趸缴全年的社会保险费5150元，然后劳动保障相关部门再按季度发给补贴。新政策执行后，个人仅需缴纳1287元，补贴部分由天津市就失业管理部门与社会保险基金管理中心进行结算。新政策实施后，将大幅降低享受社会保险补贴人员的个人负担。天津市从2006年4月开始实施失业人员灵活就业社会保险补贴政策。截至目前，已累计帮助7．35万名失业人员实现灵活就业并及时接续了社会保险关系；为灵活就业人员补贴养老、医疗、失业三项社会保险2．65亿元。社会保险的连续性缴纳，确保了这些就业困难群体的岗位稳定，解决了他们的后顾之忧。

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