在保险公司上班，挣钱多吗？

有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。说简单点，就像你是一个卖耐克鞋，但你的工资不是由耐克来发。看似没什么问题，但实际上这个制度深深体现了中国保险公司的罪恶行径。我一点不觉得称其为罪恶有什么不妥。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多从业人员无论是学历还是素质都较差。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有个好友是智联招聘的老总，有次饭局上他提到，某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但反过来，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，匆匆培训完就放到市场上去，基本都做不到3个月就会离职。而这个过程中，招人，培训根本就没有停止过，完全是一条流水线。对于留存率如此低的下属，不买社保也想得通了。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买中国太平人寿的一款产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被扫荡了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是语多不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成又是怎么回事呢，我有听过太平人寿的增员沙龙，大意是吹嘘保险业的明天多么美好，保险业务员的工作多么有价值多么高尚，收入多么稳定优渥。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己再做一点，升级成经理之后就可以吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢招大学应届毕业生或者家庭主妇这样的人群了吧，前者涉世未深好洗脑，后者时间充足人脉好。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售大军，自己只要做好打鸡血的工作就行了。不懂的搜保险公司手语舞就明白了。

如今很多人投身于保险行业，而去保险公司上班，有利也有弊。1.好处：保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。而现在随着人们经济水平的提高，买保险的人也越来越多，所以保险行业还是很有发展前景的。有能力的话，可以赚不少钱。2.坏处：保险公司因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够买的保险产品是有限的，所以也需要员工不断地拓展人脉圈。而现实生活当中，很多人都非常讨厌推销，所以在保险公司上班，压力可能会比较大。也正是因为保险行业需要靠卖保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果卖出的产品多，那自然赚得多；但若是卖出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。

近几年，保险业开始快速发展，从事保险业的人也越来越多。那么，去保险公司上班要交押金吗？去保险公司上班是要交押金的。保监会有规定，只要从事保险行业，那么无论你代理的是哪家公司的保险产品，你在办理入职，签代理合同的时候都需要缴纳一定数额的押金。只是不同的保险公司，押金的收取标准不同而已。一般从2百元到1千元不等，大多数保险公司都是收取3百或5百元的押金。而这个押金在你离职的时候是能够全额退还的。而除了这个押金以外，保险公司往往还需要收取另一笔费用，而那笔费用也是国家规定的保险代理人考试的费用，全国统一收取60元。如果你去保险公司应聘，那在你正式加入公司之后，公司就会让你参加保险代理人资格证书考试，这时就会收取60元的考试费用。而在证书考出来以后，公司就会和你签订保险代理人合同，然后给你开公司的展业证书和工号，而在这时，就会收取押金了。

之前的公司常常在传达一种观念，“简单、听话、照做，百万年薪不是梦，别人的成功你可以复制”。于是乎来的新人天天背话术，打陌生电话，去写字楼扫街，相信只要量足够大，就会有一定的成功率。只是，很多人后来才发现，实现了百万年薪的，寥寥无几。卖保险一般是没有底薪的，收入来源一个是自己的产品销售，另一块是下线的销售提成。这个行业的顶部确有人一年赚几百万，但是也有人几个月都开不了一张单，颇有一将功成万骨枯的感觉。其实每个行业都有winner和loser，只要有能力，哪个行业都有收入高的人。

江阴太平洋保险公司是在周一至周五的早上8点30上班，其结束营业时间是在下午的5点。江阴市太平洋保险公司的联系电话为0510-81899058，地址位于江阴市虹桥北路168号。除此之外，用户还可以通过太平洋保险公司官网http://www.cpic.com.cn、手机客户端、微信公众号等的。咨询办理相关业务。

大多数保险公司都会在周六周日安排值班人员留守，也就是说，保险公司的营业网点仍然营业，但在周六周日只能办理个人业务，如投保、缴纳保费、报险等。如果要办理其他业务，需要在周一到周五办理。建议个人可先进行电话预约服务。然后去线下网点办理业务。根据国家的规定工作日不上班，正常的工作时间是从星期一到星期五，但也有周末值班的人，可以去保险、理赔和其他业务，保险公司销售人员和售后人员周末值班，也就是说，周末可以投保，支付保险费，出险报案，但如果是其他程序，它只能在工作日周一至周五。保险是指投保人按照合同约定向保险人支付保险费，保险人就合同约定的可能发生的意外事故造成的财产损失承担保险费的行为。保险公司是私人的还是国家的？保险公司既是国有的，也是私有的。不同的保险公司，性质不同，在我国现有的保险公司中，有国有的保险公司，也有民营的保险公司。无论是国有还是民营，设立保险公司都需要严格按照相关法律法规，并经中国保监会批准。

中国太平洋保险公司的分支机构遍布全国各地，具体工作时间根据地区和季节略有不同。通常上午工作时间为8:30或9:00-12:00，中午午休时间为1-2小时，下午工作时间为14:00-17:30。特殊的分支机构，如新疆分公司，工作时间为上午10点至晚上17点。各网点的具体上班时间，通过太平洋保险官网查询或咨询客服。此外，太平洋保险公司的办公室人员一般不会在周末上班，需要事先联系相关业务人员或预约，才能在周末正常处理业务。太平洋保险怎么样？太平洋保险全称中国太平洋保险(集团)股份有限公司，简称中国太保或太保，前身为中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日。是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年，根据国务院、保监会关于分业经营体制改革的批复。太平洋保险是中国大陆第二大财产险公司，仅次于中国财险，也是中国三大寿险公司之一。自身提供多元化的保险服务，包括寿险、财产险等。

保险公司上班时间一般为：夏季：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00冬季：上午8：30-12：00，下午13：00-17：30节假日正常休假部分保险公司，下午上班时间有可能略有调整。如今很多人投身于保险行业，而去保险公司上班，有利也有弊。1.好处：保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。而现在随着人们经济水平的提高，买保险的人也越来越多，所以保险行业还是很有发展前景的。有能力的话，可以赚不少钱。2.坏处：保险公司因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够买的保险产品是有限的，所以也需要员工不断地拓展人脉圈。而现实生活当中，很多人都非常讨厌推销，所以在保险公司上班，压力可能会比较大。也正是因为保险行业需要靠卖保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果卖出的产品多，那自然赚得多；但若是卖出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。最后在补充好处：保险工作好不好？咱们一项项的比比就知道：1、上班时间保险工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。2、市场保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。3、从业条件保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书。公司有终身教育培训。其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。4、竞争压力保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！5、竞争对手保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。其他工作：竞争对手多且能相对较强。6、行业前景保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业，国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。7、个人收入保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。8、留存率保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。9、裁员风险，人际关系保险工作：客观面和社会关系广，公司内部人际关系简单，不用看领导脸色。其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。10、价值展现保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。11、成就感保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。其他工作：无法预测。12、使命感保险工作：为大众服务，为保户争取最大利益！其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！女人做保险的十大优势1、天生的沟通能力，外交家；2、耐心，会关心人；3、关系圈广，朋友多；4、天生的忧患意识，具有强烈的风险意识；5、服务意识更好；6、家庭和工作可以很好地兼顾；7、随着年龄的增长，可以越做越好；8、有意义的工作，可以对社会做出贡献；9、丰厚的回报，让家人更幸福；10、不断地提升自己，成为独立的幸福女人！