珍爱宝贝申请住院津贴需要什么资料?

珍爱宝贝教育金住院津贴等待期为合同生效之日（及每次复效之日）起180天内（含第180天）。如果被保险人在等待期内住院的，保险公司不承担给付保险金的责任。但被保险人因意外伤害导致住院的，无等待期。

珍爱宝贝保险对因意外或保障疾病住院的，每日领取津贴最高150元/天，累计最高赔付600天，有无社保都能领钱。珍爱宝贝保险是一款涵盖了教育金+重疾+住院三合一的综合保险。如果被保险人遭受意外伤害或者被保险人因合同所规定的保障疾病在医院住院治疗，保险公司会按照实际的住院天数乘以合同的基本保险金额向受益人给付住院津贴保险金。住院津贴保险金的给付还须同时符合以下规定：（1）在每一个保单年度内，住院津贴保险金的累计给付天数以90天为限；在合同有效期间内，住院津贴保险金的累计给付天数以600天为限。当住院津贴保险金的累计给付天数等600天时，住院津贴长期医疗保险附加合同效力终止。（2）如果被保险人同时因意外伤害和保障疾病在医院住院治疗，将不累计给付住院津贴保险金，仅按照两者中金额较高者给付住院津贴保险金。如果被保险人由于意外伤害或保障疾病在医院住院治疗，在住院期间又需要治疗意外伤害之外的身体损伤或非保障疾病，仅赔偿因意外伤害或保障疾病而导致的住院治疗。

招商信诺的珍爱宝贝保险备受家长们的青睐，下面就介绍一下珍爱宝贝申请住院津贴需要的资料有哪些。申领住院津贴保险金，申领人须填写索赔申请书，并提供下列所有证明和资料原件：1.保险合同；2.被保险人的有效身份证件；3.完整的门、急诊病历，以及住院病历（包含病历首页、入院记录、出院小结、医嘱单、体温单、护理记录单等）；4.住院医疗费用收据，清单及结算单；5.所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。以上就是珍爱宝贝申请住院津贴需要的资料，希望对你有所帮助。

孩子的教育是家庭的大事，越来越多家长开始为孩子投保教育金保险，不少家长选择了招商信诺的珍爱宝贝教育金保险，那么这款保险在领取教育金时需要用到哪些资料呢？一起来看看。申领年金时，申领人需填写《领取保险款项申请书》，并提供下列所有证明和资料原件：1.保险合同；2.被保险人的有效身份证件；3.申请人能够提供的与本项保险金申领有关的其他证明、报告和文件。如果被保险人身故时仍存在未向保险公司申领的年金，则保险公司将先向年金受益人支付未领取的年金，再按照上述身故保险金的计算方式向身故保险金受益人支付身故保险金；如果年金受益人为被保险人本人，则未领取的年金将作为被保险人的遗产，由保险公司依照《中华人民共和国继承法》的规定处理。如果被保险人身故，投保人或受益人应及时告知保险公司。如果任何人在被保险人身故后仍然领取年金的，则受领人应当立即向保险公司返还已领取的年金，否则保险公司将向该受领人提出索偿。珍爱宝贝教育金保险招商信诺的热销产品，是很多宝爸宝妈为孩子买少儿教育金的首选，正准备给孩子买教育金的家长可参考看看。教育年金领钱早，15岁起开始领钱，连续11年固定领取，教育深造婚嫁，皆有保障。

你好，珍爱宝贝教育金住院津贴等待期为合同生效之日（及每次复效之日）起180天内（含第180天）。以下再跟你说说其他的相关内容。如果被保险人在等待期内住院的，保险公司不承担给付保险金的责任。但被保险人因意外伤害导致住院的，无等待期。如果被保险人因意外伤害导致在医院住院的，住院津贴保险金为被保险人实际住院天数乘以合同基本保险金额的200%；如果被保险人因保障疾病导致在医院住院的，住院津贴保险金为被保险人实际住院天数乘以合同基本保险金额；住院津贴保险金的给付还需满足以下条件：在每一保单年度内，住院津贴保险金累计给付天数以90天为限；在合同保险期间内，当住院津贴保险金的累计给付天数等于600天时，合同效力终止；如果被保险人同时因意外伤害和保障疾病在医院住院治疗，保险公司将不累计给付住院津贴保险金，仅按照两者中金额较高者给付住院津贴保险金。如果被保险人由于意外伤害在医院住院治疗，在住院期间又因意外伤害之外的原因需要进行治疗的，保险公司仅给付因意外伤害导致的住院津贴保险金。如果被保险人由于保障疾病在医院住院治疗，在住院期间又需要治疗非保障疾病，保险公司仅给付因保障疾病而导致的住院津贴保险金。

要想申领到生育津贴，享受生育保险待遇的话，就必须满足以下几点条件：1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。关于第三点要求，大家需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。还有，生育津贴是只有参保了城镇职工社会保险的女性职工才能申领的，而男性职工是没法申领的。男性职工的未就业配偶只能享受生育医疗待遇，而无法享受生育津贴。

参保了社保的女职工在产假期间都可依法享受生育津贴，它是由生育保险基金在妇女劳动者因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。那么，申请生育津贴需要提供什么材料呢？申请生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。而如果不是正常生育，是终止妊娠的话，那就无需提供准生证和出生医学证明了，应提供诊断证明和妊娠B超单。大家还需要注意，生育津贴是只有女职工可以享受的，男职工是无法享受的。不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，不过需要提供配偶的身份证和失业证明。

水滴筹申请可以关注水滴筹微信公众号，注册登录后，发起筹款后填写基本信息和医疗证明就可以了。需要准备的材料有：1、身份证明材料，患者的身份证、户口本、出生证明。2、患者疾病证明材料，如患者住院期间的病例、检查报告单等资料。3、筹款文章和照片，撰写筹款文章、患者治疗期间的照片和未生病前的照片也要准备。4、医院收费单据，将缴纳的医院发票，费用清单以及数额较大的发票单据保存好。5、银行账户，筹款人的银行账户，如果是亲属的银行卡，还需要证明和亲属关系的材料。