个体户老板如何给自己购买五险？

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保险专家指出:理财规划首先要从保障开始，只有先保值，然后才能增值。不应该把投保看作一种投资行为，简单地用投资的思维去计算回报率，没人能计算个体对应于某一风险的几率。对于理财步骤：首先从发生几率小、影响最为严重的风险开始规划，如意外、身故、重疾、医疗这几个方面，这些风险一旦发生，将对家庭经济形成严重的冲击，要着重考虑;第二步就可以将大部分躺在银行睡觉、没有投资渠道的资金购买些稳健、保本的理财产品，并且理财计划应当随着客观情况的变化而有所调整。欢迎查看更多关于养老保险的问题

1、如果是给自己投保社保：参保人可以参加工作由公司代缴五险；如果参保人是灵活就业或者是无业人员只能投保医疗保险和养老保险，具体投保方式到当地社保局咨询即可。2、如果是给自己买商业保险：投保人需要根据自身的实际情况购置一些保险，例如，商业医疗保险、重大疾病险、人身意外险等等。投保人可以通过保险公司官网、保险公司营业厅等途径了解并购买保险。

给自己买一份意外险，需要注意的是：1、选择合适的购买渠道，可以通过保险公司官方网站、保险代理人、保险公司专属APP、保险公司官方微信、保险经纪人、保险经纪平台进行购买。2、选择综合意外险，除了基本的意外身故、伤残、意外医疗保障外，还会有意外住院津贴、救护车费、专属人群特定意外保障，如烧烫伤医疗保障、骨折医疗保险金、疫苗意外保险金、新冠保障。3、选择可以报销社保外费用的意外医疗，也就是社保内外的医疗费都可以报销的，免赔额较低的，对被保人来说报的更多。4、投保意外险，了解清楚保险条款，也就是买的时候看清楚什么是不赔的，保障范围是什么，有无免赔期限，医院是否有限制，避免理赔的时候受到阻碍。5、结合自己的职业类别选择合适的意外险，意外险对职业类别是有要求的，若是自己职业属于1-4类的范畴，大部分意外险可以投保，若是属于5-6类高危职业，可以选择高风险职业可以承保的意外险。6、根据自己需求选择意外险，若是旅行，可以选择旅游意外险，若是乘坐交通工具较多，可以选择交通意外险，若是日常意外保障，选择综合意外险。

如果是当事人自己缴纳社会保险的，是不能续缴五险一金的，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险一金依法由用人单位为职工缴纳。

五险一金是由用人单位或者公司企业为员工统一购买的。个人是不能购买，想要购买可以挂靠公司进行购买。五险一金是社保一种说法，所包含的五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。个人到社保部门可以参加社会保险五险中的养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。住房公积金职能在城镇建立且无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。因此个人是不能购买公积金的。

老板给员工购买意外险的费用通常是根据员工的工资和职位等因素来确定的。一般来说，高薪职位的员工购买的意外险金额会相对较高，而低薪职位的员工购买的意外险金额则相对较低。此外，公司的规模和财力状况也会对购买意外险的费用产生影响。一些大型企业可能会购买更高额度的意外险，以提供更全面的保障，而小型企业则可能购买较低额度的意外险。总之，老板给员工购买意外险具有保障员工安全和权益、提高员工工作积极性和满意度、增强公司形象和竞争力等多重作用。虽然购买意外险的费用会根据员工的工资和职位等因素而有所不同，但无论金额大小，都能为员工提供一定的经济保障。

个体户给员工买保险，可以考虑以下几种：1.社保：社保是最基本的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个体户可以为自己和员工缴纳社保，保障员工的基本生活需求。2.商业保险：除了社保，个体户还可以考虑为员工购买商业保险，如意外险、医疗险、重疾险等。这些保险可以在员工遭遇意外或生病时，提供一定的经济支持。3.雇主责任险：雇主责任险是针对因雇主责任导致的员工意外伤害或疾病等情况的保险，可以转嫁雇主的风险，提高企业的保障水平。个体户可以考虑购买雇主责任险，保障自己作为雇主的责任。总之，个体户为员工购买保险时，需要考虑员工的实际需求和企业的经济实力，选择适合自己的保险方案。