雇主责任保险和团险有什么不一样？

雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。　　雇主责任保险有三个特点：　　1、契约责任保障：以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;　　2、承保责任单一：仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失;　　3、独立处理理赔：保险公司对索赔处理具有绝对控制权。"

被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而伤亡、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

团体意外险和雇主责任险的区别是：1.两者的保障范围有所区别：团体意外险属于一种团体险，投保人一般为企业单位等团体组织，被保险人为企业单位等团体组织所雇佣的员工，主要可保被保险人的意外身故或伤残、意外医疗等；雇主责任保险则主要承担被保险人（雇主）所雇佣的人员在受雇期间因为从事保单载明的和被保险人业务相关的工作时，如果不幸发生意外身故或残疾、罹患职业病等保险事故时，则根据法律法规应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔；2.两者的理赔对象有所区别：团体意外险的赔付对象为被保员工本人；雇主责任保险的赔付对象为雇主；3.两者的受益人有所区别：团体意外险的受益人一般为员工；雇主责任保险的受益人一般为企业单位，也就是雇主。

雇主责任险和团体意外险的区别1、保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。2、保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。团体意外险是保障员工的身体或生命，按照合同约定赔付员工的意外伤害和意外医疗费用。3、保障时间不同：雇主责任险是可扩展非工作时间保障，团体意外险是24小时。4、保障额度不同：雇主责任险是以实际工资总额为基础或约定，团体意外险的保额是可约定。5、赔付方式不同：雇主责任险是赔给企业，团体意外险是直接赔付给员工个人。

工伤赔偿：如果员工在工作期间发生意外事故导致身体受伤或残疾，雇主责任保险可以支付与此相关的医疗费用、康复费用以及可能的残疾赔偿。职业病赔偿：如果员工因在工作场所中暴露于有害物质或环境导致职业病，雇主责任保险可以提供相应的赔偿和补偿。法律费用和诉讼费用：雇主责任保险可以支付因与员工相关的法律纠纷和诉讼而产生的法律费用，包括律师费、调查费用和法庭费用等。雇主失职责任：如果雇主因违反劳动法规定或疏忽职责导致员工受伤或遭受经济损失，雇主责任保险可以提供相关的赔偿。

雇主险和团意外险都是为企业员工提供的保险保障，但它们之间存在一些关键区别。以下是对这两种保险的详细比较：1.保险类型：雇主责任险是一种财产责任保险，旨在保护雇主因员工在工作期间受伤或生病而承担的法律责任。而团体意外险则是一种人身意外伤害保险，旨在为员工提供意外伤害和疾病保障。2.保险对象：雇主责任险的保险对象是雇主，即企业。团体意外险的保险对象是员工个人。3.保险范围：雇主责任险主要涵盖雇主因员工受伤或生病而需要承担的法律赔偿责任，如医疗费用、误工费用等。团体意外险则主要涵盖员工在意外伤害和疾病方面的费用，如医疗费用、残疾赔偿金等。4.保费支付：雇主责任险通常由企业支付，作为企业风险管理的一部分。团体意外险的保费通常由企业和员工个人共同承担，具体比例可以根据合同约定。5.法律要求：在某些国家和地区，雇主责任险可能是法律要求的保险类型。而团体意外险则不是法律要求的保险类型，但企业可以选择为员工购买。总之，雇主险和团意外险的主要区别在于保险类型、保险对象、保险范围、保费支付和法律要求等方面。企业应根据自身需求和员工福利政策来选择合适的保险类型。

虽然团意险和雇主责任险都是为雇主提供的保障，但它们之间存在一些区别。1、团意险通常是为员工提供的福利计划，旨在为他们提供医疗、意外伤害、残疾和生命保险等多种保障。而雇主责任险则是为雇主提供的责任保障，旨在为其员工在工作中受到伤害或患病时提供赔偿。2、团意险通常是由雇主或组织购买，并向其员工或成员提供福利。而雇主责任险则是由雇主购买，并向其员工提供赔偿。最后，团意险通常涵盖多种风险，包括医疗、意外伤害、残疾和生命保险等。而雇主责任险则仅涵盖与工作相关的风险。

团意险和雇主责任险虽然都属于企业保险，但是它们的保障对象、保障范围和保障方式都存在一定的差异。团意险主要是保障员工在工作期间发生意外或罹患重疾或身故时，由保险公司支付一定的保险金或给付一定的医疗费用。而雇主责任险主要是为了保障雇主在员工工作期间因工作而受到意外伤害或者患职业病时，由保险公司赔偿其医疗费用、抚恤金、误工费等费用。团意险的保障对象主要是企业的员工和其家属。根据不同的团意险产品，保障范围也会有所不同，例如有些团意险只保障意外伤害，有些则包含了意外、疾病和身故三种情况。雇主责任险的保障对象则是企业雇主，保障范围也主要是工伤或职业病。