上海个人所得税的税收标准？

2019年，充分考虑到居民的承受能力，上海市适度调整个人缴费标准。具体为：70周岁以上人员，个人缴费从每人每年370元调整为390元；60-69岁人员，个人缴费从每人每年535元调整为555元；19-59岁人员，个人缴费从每人每年720元调整为740元；中小学生和婴幼儿、以及大学生，个人缴费从每人每年110元调整为130元。

个人医保可以报销多少?以上海为例，个人医保报销分为门急诊和住院，而不同的医院报销比例不同，详见：门急诊报销起付线60周岁级以上人员、重残人员、中小学生、婴幼儿医保起付线300元，18周岁以上60周岁以下人员起付线500元。想要了解更多关于上海个人医保报销标准是多少的知识，请看下面的介绍。1.门急诊报销起付线60周岁级以上人员、重残人员、中小学生、婴幼儿医保起付线300元，18周岁以上60周岁以下人员起付线500元。2.门急诊报销比例①社区医院：70%;②二级医疗机构：60%;③三级医疗机构：50%;④村卫生室：80%。3.住院医疗报销起付线一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。4.住院医疗保险报销比例①60周岁及以上人员、以及重残人员，社区医院住院报销90%，二级医疗机构住院报销80%，三级医疗机构住院报销70%;②60周岁以下人员，区医院住院报销80%，二级医疗机构住院报销75%，三级医疗机构住院报销60%。

上海社保标准小编表示，确定上海社保标准的因素包括两种：一是上海社保基数，二是上海社保比例，上海社保缴费金额计算公式：上海社保基数*上海社保比例根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。2014年上海社保基数：3022-15108元另外，养老保险费比例：单位21%，个人8%；失业保险费比例：单位1.5%，个人0.5%；医疗保险费比例：单位11%，个人2%；工伤保险费比例：单位0.5%，生育保险缴费比例：单位1%，需要注意的是工伤保险和生育保险，个人是不用缴费的。

个人所得税扣除标准分为六类：1.综合所得：劳务报酬所得，稿酬所得。2.特许权使用费所得。3.经营所得。4.财产租赁所得。5.财产转让所得。6.利息、股息、红利所得和偶然所得。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数，扣除标准2000元/月。1.不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0。2.500—2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25。3.2000—5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125。4.5000—20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375。5.20000—40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375。6.40000—60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375。7.60000—80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375。8.80000—100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375。9.超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375。

上海个人所得税缴纳比例：1.工资范围在1-5000元，适用个人所得税税率为0%。2.工资范围在5000-8000元，适用个人所得税税率为3%。3.工资范围在8000-17000元，适用个人所得税税率为10%。4.工资范围在17000-30000元，适用个人所得税税率为20%。5.工资范围在30000-40000元，适用个人所得税税率为25%。6.工资范围在40000-60000元，适用个人所得税税率为30%。7.工资范围在60000-85000元，适用个人所得税税率为35%。8.工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

工伤人员因工致残被鉴定为1-4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：一级伤残：27个月;二级伤残：25个月;三级伤残：23个月;四级伤残：21个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;按上述要求计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以要求的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残：90%;二级伤残：85%;三级伤残：80%;四级伤残：75%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。3、工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：五级伤残：18个月;六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;按上述要求计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以要求的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴：五级伤残：70%;六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额;3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：五级伤残：18个月;六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：五级伤残：18个月;六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条要求情形的除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残：12个月;八级伤残：10个月;九级伤残：8个月;十级伤残：6个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资;2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残：20个月;八级伤残：15个月;九级伤残：10个月;十级伤残：5个月。因工伤人员退休或死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

退休上海医保报销标准：1.门急诊起付标准300元。2.村卫生室不计起付标准。3.起付标准以下的医疗费用，由个人支付。4.超过起付标准以上的医疗费用，一级医院个人自负30%，居保基金支付70%，二级医院个人自负40%，居保基金支付60%，三级医院个人自付50%，居保基金支付50%，村卫生室个人自付20%，居保基金支付80%。