企业净资产如何算？

《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

想要查询个人企业年金有多少，可以通过以下两个方式查询：1、电话银行查询拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线，按语音提示操作即可。2、养老金专业服务网站查询登录企业年金账户绑定的银行网站，点击个人用户页面查询。以中国银行为例，搜索“中国银行养老金客户服务系统”，进入官方网站，选择【个人登录】，根据要求填写信息即可查看个人企业年金信息。企业年金一般情况下需要员工退休后才能提取，但是也有特殊情况的存在，符合以下条件之一的，就可以提取企业年金：1、退休当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式上有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。2、丧失劳动能力当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。3、出境居住现在社会发展的越来越快，全球性人员的流动也是逐渐频繁起来，如果选择出境居住，也可以申请一次性提取企业年金。4、身故企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

预缴企业所得税与企业获取的收益和税率以及之前交的税款等有关，其计算公式如下：应预缴企业所得税=实际利润额*适用税率-本年以前季度实际已预缴企业所得税额。企业所得税实行按月提取，季度交纳、全年清算汇缴的办法。预交就是根据积攒利润总额乘以税率减去之前已交税金，就是企业要预交的金额，这个金额不是最后的数额，通过纳税调整，全年还要通算。

2021年企业退休金包括基础养老金，个人账户养老金，有的还包括过渡性养老金，计算公式有以下三个：1、基础养老金=（养老保险参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；2、个人账户养老金=养老保险参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费*工资统账结合前的缴费年限*1.2%。需要注意的是，过渡性养老金并不是所有人都有的，主要是针对的是正式缴纳养老保险以前，已经参加了工作的人。

企业年金的查询方法如下：首先，可以通过企业年金管理方的公众号或APP进行查询。企业年金通常由专业公司进行管理，这些公司可能是保险公司、基金公司或者资产管理公司。通过登录企业年金管理方的公众号或APP，可以查询到账户的资产余额。其次，可以通过官方网站进行查询。在企业年金管理公司的官网上，可以使用个人账户登录，查询当前的资产情况，并查看最新的企业年金账户余额。另外，还可以通过企业年金托管银行的APP或网站进行查询。企业年金通常会选择一家托管银行，可以通过登录托管银行的APP或网站，搜索企业年金并找到相应位置，从而查询到企业年金账户的余额。以上是企业年金的查询方法，可以根据个人的需求选择适合自己的方式进行查询。

企业年金的提取需要满足一定的条件。例如，如果职工出国（境）定居，可以一次性取出。企业年金的领取程序如下：职工向企业提出提取申请，企业按照规定准备报送材料。受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号。企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件。与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同。企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备。将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账。根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用。投资管理人开始投资运作，基金开始增值，托管人向退休的计划成员发放养老金。

净资产是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。净资产包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润等。其中，实收资本指企业股东的投入资本，包括普通股和优先股等;资本公积指企业股东投入的资本超过注册资本的部分，包括资本溢价和其他资本公积等;盈余公积指企业从税后利润中提取的公积金，包括法定盈余公积和任意盈余公积等;未分配利润指企业以前年度未分配的利润。净资产是企业集团资产超过负债的部分，即全部资产减去全部负债后的净值。

企业意外险是一种为员工提供意外保障的保险产品，帮助他们应对意外风险。以下是企业意外险的购买流程：1.了解需求：首先要明确公司对保险的需求和员工的保障程度。考虑员工的职业、工作场所的安全状况以及公司可承受的保费等因素。2.选择保险公司：选择有良好信誉和广泛认可度的保险公司，确保其能够提供全面的意外险保障。3.提交申请：向保险公司提交投保申请，一般需要提供公司的相关证明文件和员工的身份信息。4.确定保额和保费：根据公司的需求和预算，确定合适的保额和保费。保险公司会提供详细的保险条款和保费清单。5.签订合同：确认保险条款和保费后，签订保险合同，确保双方权益得到保障。6.支付保费：按照合同约定，及时支付保费，以确保保险生效。7.索赔流程：如果发生意外，员工或其家属可以按照保险合同中规定的索赔流程进行申请。保险公司会审核索赔材料并按照合同约定进行赔偿。在购买企业意外险时，除了考虑保障范围和保额，还要关注以下几个方面：1.保险期限：选择合适的保险期限，一般可以选择一年期或多年期保险。2.员工覆盖范围：确定需要购买保险的员工范围，例如全体员工、某些特定岗位或地区员工等。3.特殊需求：根据公司的特殊需求，可以选择附加保障条款，例如扩展保障范围、增加救援服务等。4.续保和调整：考虑未来可能的保险需求变化，例如员工数量增加或减少、公司发展等，以便在续保或调整保额时更加灵活。总之，购买企业意外险需要结合实际情况和需求进行综合考虑，确保选择合适的保险方案。如有疑问，建议咨询专业的保险顾问以获取更详细的建议。