个人所得税如何扣税？

个人所得税缴纳方法如下：1.有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。2.纳税人取得经营所得，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。3.没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

个人所得税的收税步骤如下：1.个人在每月的工资收入中进行个人所得税预缴，企业会代用户进行个税申报。2.每年3至6月个人需要对上一年度的个人所得税进行汇缴，确认全年的收入。3.根据个人所得税汇缴的结果进行多退少补，完成个税的清算。

应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，是国家对本国公民居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

个人所得税扣税比例如下所示：1.综合所得：适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。2.经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。3.利息、股息、红利所得，财产租赁所得：财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

工资9000应当扣税190元：1.按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额=（9000-5000）*10%-210=190元。2.工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-免征额）*适用税率-速算扣除数。

工资超过5000扣税计算：1.应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。2.个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。

养老年金险扣税，具体情况如下：1、个税递延型养老保险，购买了这类保险的在发工资的扣税的时候可以减去保险费，每个月最多扣1000元，在每年个税申报的时候，进行退税。不代表不交税，可以延迟到退休的时候交个人所得税，也就是指在达到国家规定的退休年龄时，可按月或按年领取商业养老金，在25%部分是免税的，75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税。2、基本养老保险，是强制实施的社保制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳的养老保险。依据税法，个人缴纳的基础养老保险，可以在个税计算工资薪金的时候进行税前扣除，企业缴纳的部分可以在企业所得税的时候税前扣除。3、企业年金，也是属于补充性养老金保险制度，在企业年金个人缴费部分，是需要缴税的，但是要求与个人当月的工资薪金分开，具体可以抵扣多少，在申报个税的时候会有显示出来的。

个人所得税的扣税比例如下所示：个人所得税的税率为3%，适用于年收入不超过3.6万元的个人。年收入超过3.6万元至14.4万元的部分，个人所得税的税率为10%。年收入超过14.4万元至30万元的部分，个人所得税的税率为20%。年收入超过30万元至42万元的部分，个人所得税的税率为25%。年收入超过42万元至66万元的部分，个人所得税的税率为30%。年收入超过66万元至96万元的部分，个人所得税的税率为35%。年收入超过96万元的部分，个人所得税的税率为45%。