公积金怎样缴纳？

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

常州公积金缴纳比例基数是按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体公积金缴纳比例基数其上限为30800元，下限为2280元。常州市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%。单位可以根据实际情况在该区间内自主选择缴存比例。对于经营出现亏损的企业，可按规定程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。另外灵活就业人员参加住房公积金制度试点政策实施以来的第一次月缴存额调整，采取的方式与单位职工不同，缴纳基数直接是根据月缴存额的上下限在228元至7392元之间自行确定。常州住房公积金缴存基数上下限标准不再区分市区和金坛、溧阳，在全市范围内缴存基数上下限的统一，常州市的公积金缴纳比例基数是进行了调整，具体时间段是从2022年7月1日到2023年6月30日，调整对象包括了在2022年6月30日前在常州市住房公积金管理中心办理了缴存登记的单位和职工，包括了申请缓缴的单位，以及缴存公积金的灵活就业人员。

一般情况下，全国公积金缴纳比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资，新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位缴纳，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

根据政策规定，公积金的最高缴纳比例为12%。根据这个比例，个人在不同社保项目中可以缴纳的最高额度可以进行计算。需要注意的是，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

根据政策规定，公积金的最高缴纳比例为12%。根据这个比例，个人在不同社保项目中可以缴纳的最高额度可以进行计算。需要注意的是，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。