苏州公积金上限？

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苏州最低工资标准1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1)、加班加点的工资；2)、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3)、劳动者按下限缴存的住房公积金；4)、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

1、职工医保像头疼脑热，感冒发烧去看普通门诊，社区医院能报80%，一年最高可以报4000对于退休人员，报的会更多一些。社区医院能报90%，一年最高可以报4800住院的话，有基本医保和大病保险两块，其中：基本医保，4万以内它报90%，4万以上它报销95%，没有限额医保报不了的，像社保外要自费的以及社保内报销后要自付的部分，可以用大病保险再报一些2、居民医保报销规则是一样的，只是报销比例和报销额度低一些如果是看普通门诊，在签约的社区医院报的更多一些，可以报65%，一年最高可以报1000住院也是分段报销，但是一年最高只能报20万同样，医保报不了的部分，可以用大病保险再报一些总体来看，苏州医保待遇还是挺给力的！

北京社保上限小编提醒，正是社保缴费基数决定了每个参保者每月缴纳的社保费用，即在缴纳不同保险费时，以社保缴费基数乘以社保缴费比例，再计算出应缴的保险费金额。当缴费比例不变时，随着缴费基数的提高，应缴保险费金额也会相应有所提高。那么，北京社保上限是多少呢？据了解，北京市社保基金管理中心昨天发布2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。今年的上限基数提高至17379元，比去年增加1710元，下限为2317元。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为185.36元、最高数额应为1390.32元。

苏州尊老卡优惠政策如下：1.发放尊老金：符合享受尊老金条件的老年人，可以通过尊老卡来领取尊老金。2.享受消费优惠：持有尊老卡的老年人在尊老卡合作门店消费可以享受专属的优惠。3.享受老年优待：尊老卡具备《江苏省老年人优待证》功能，持有尊老卡在苏州大市及外地可享受乘车、旅游等相关优待。

苏州工业园区公积金比例甲类：1.甲类综合社会保障计划的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和别的统筹账户入账比例维持不变。

苏州2021年公积金的调整时间是2021年7月1日-2021年8月31日，在此期间对7月至办理基数调整时之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时应做一次性补缴。苏州2021年公积金的调整通知中表明缴存基数按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定，各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍。苏州2021年公积金的调整通知中表明参加住房公积金制度的自由职业者，住房公积金结算年度月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。

北京公积金上限位27786元。根据北京住房公积金管理委员会办公室发布的通知，2020住房公积金年度，北京地区月缴存基数上限为27786元，下限暂为2200元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限暂为1540元，待公布最低工资后再作调整。