税后5000税前是几？

个人理解应该是个人所得，一般以相关收入证明为准，如果不确定，可以点击：“预约咨询”，可以安排客服协助您确认一下

年收入证明一般按银行流水收入记录或纳税证明等，税前个人收入能够达到10万，也是可以的。

税前扣除又称税前列支。这里专指国家对企业筹集的各类社会保险基金,准予在纳税前扣除的做法。这是国家为支持社会保险事业.给予社会保险基金的减免税优惠政策。　　《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》第十五条规定：“纳税人按国家有关规定上交的各类保险基金和统筹基金,包括职工的养老金、待业保险金等。经税务机关审核后,在规定的比例内扣除。”税前扣除仅限于所得税税前扣除。　　税前扣除是按企业在册职工总数的当月计税工资总额的一定比例予以扣除。计税工资额由当地税务部门核定,税前扣除的比例由当地政府或当地税务部门规定。例如上海市计税工资额为每个职工每月275元,列支的比例为10%,每个职工每月税前扣除额即为275元×10%=27.5元。税前扣除必须经税务部门核审,不得多提或重复计提。税前列支所提取的社会保险基金必须专款专用。不得截留或挪作他用。

如果是犹豫期内退保，则能无息退还全部的5000元，如果是过完保险犹豫期再退保，则需要依据保单的现金价值而定。保单的现金价值一般会在保险单中载明，投保初期保单的现金价值会保持一个增长的状态，在达到一个顶峰后开始逐渐下降，因此可以等到保单现金价值大于累计已交保费的时间再退保。如果重疾险保单附加有两全保险，可以等到保险公司给付的生存金与现金价值之和大于累计已交保费时再退保。

30万的终身重疾险，分为20年缴，一年的费用是5000，在缴了1年后，退还的保费与之对应1年的现金价格，也就只有几百元不到1千，这里面的损失还是比较大的，如果是两年后再退保，退还的保费就是1年的3-4倍左右，这还是在比较乐观的情况下。随着缴纳保费年限的增长，保单的现金价值也是在不断的增长的，这时候退回的钱也就会比较多一些。

税后收入是指税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资，计算公式为：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。在工资的个人扣缴部分中，缴纳的个人所得税是交给国家的，并且不再归个人，社保虽然交给国家，但最终仍然会应用于个人。通常内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

社保缴费基数是按税前工资进行计算的。税前工资指的是用户应发的工资，税前工资包括基本工资、奖金、补贴、加班费等特殊情况下应得的工资，通常指的是月工资；税后工资指的是用户在交纳个人所得税、社保、公积金等费用后的实际发的工资。