个人如何申请生育保险津贴?

因为职工是在离职前申请的生育津贴，所以一般都是由单位来代为申报的。也因此，当地社保经办机构在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中。而单位在收到生育津贴之后，也会通知职工，然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。本身生育津贴也是由社保局发放的，而不是由单位来发放。所以单位在收到职工的生育津贴后，自然要按原定流程发放给职工。如果单位不发放的话，职工也可以走法律程序，申请劳动仲裁进行维权。职工要领取生育津贴的话，在分娩后的3个月内就可以去申请。而即使职工辞职了，只要有正常缴纳社保，且缴费时间达到当地要求，生育当月也有按时缴纳社保，那就可以去申领生育津贴。能否申领生育津贴与职工辞职与否并没有太大关系。

申请生育津贴一般不需要提供工资流水。毕竟只要职工有正常缴纳社保，且缴费的时限达到当地的要求，比如说连续缴费满6个月，那就可以去申领生育津贴。而且只要达到要求，那即使职工离职了，生育津贴也照样可以领。而要申领生育津贴，通常要准备的资料是参保人的身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。各地区的规定可能会有所差别，所以如果不清楚具体要准备的资料有哪些的话，可以先去咨询一下当地社保局的工作人员。不过一般都是由单位代为申报，所以职工直接按单位要求提供资料就行。而在职工把资料准备齐全、提交给单位后，单位就会向社保局申报。待社保局审核过后，就会将生育津贴发放给单位，继而单位就会将生育津贴发放到员工提供的账户当中。

申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以如果女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。而申领生育津贴除了要提供结婚证以外，还需要提供身份证、户口本、社保卡，以及准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结、单位证明等资料。如果不清楚具体需要准备哪些资料的话，建议在申领之前咨询一下当地社保局的工作人员。而大家需要注意，前面说到女职工未婚生育或非婚生育违反了国家计划生育规定，没法申领生育津贴，但因为妇女在生育期间的产假是法定的，所以还是能够合法享受产假的。不论女职工生育是否符合计划生育政策，只要向单位提出休产假，单位都应当无条件地批准。

要想申领到生育津贴，享受生育保险待遇的话，就必须满足以下几点条件：1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。关于第三点要求，大家需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。还有，生育津贴是只有参保了城镇职工社会保险的女性职工才能申领的，而男性职工是没法申领的。男性职工的未就业配偶只能享受生育医疗待遇，而无法享受生育津贴。

离职对申领生育津贴是没有影响的。毕竟生育津贴是由社保局发放的，而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的，在怀孕后正常办理了生育就医登记；且离职前一直有按时缴纳社保，社保处于正常状态；缴费时间也达到了当地的要求（比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上）。那么无论职工离职与否，都是可以去申领生育津贴的。不过若是职工未能满足领取生育津贴的条件，比如说在产假期间没有正常缴纳社保，或者缴费时间没有达到当地的要求，那么就算没有离职，也是无法申领到生育津贴的。而想要知道具体都有哪些条件要求的话，因为不同的地区规定也不同，所以最好去咨询一下当地社保局的工作人员，看看自己是否达到了申领生育津贴，享受生育医疗待遇的标准。

什么是生育保险的申请流程？生育保险保障了怀孕妇女劳动者的生活，是我国社会保险其中之一。那么生育保险如何申请呢?在满足申请条件的情况下，首先用人单位需要提交申报材料申报缴费，包括如下：(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;生育女职工需要提交的申报材料如下：(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);(4)《企业职工生育医疗证审领表》;(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;(6)企业职工生育医药费报销申请单》;(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》;(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》;(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;(10)收款收据。通过提交申请材料，经过办理就可享受生育保险了。

生育保险金如何申请问：黄小姐打算明年3月生小孩，她想知道如何申请生育保险金？答：生育前正常参保3个月以上就可以申请生育保险金，需填写《生育保险申请表》并盖上单位公章，同时附准生证、出生证、产假证明、病历、住院发票原件及复印件，到单位所属区社险办办理手续。租房子别忘了签协议问：外来打工者吴先生租住在下沙，今年以来房东几次提价，吴先生觉得有点吃不消了，他想知道出租房的价格有没有人管，还是任由房东说了算？答：经济开发区物价局工作人员表示，房屋租赁价主要是由房东、房客双方协商而定，建议房客在租房时与房东签订协议书，以便日后有法律依据。

生育津贴可以通过单位在人社局进行申领：1、进行《职工生育保险待遇申请表》填写，之后交给公司人事进行申报。2、同时准备好身份证明，如身份证、社保卡，收费票据（产前检查及住院费用票据）、住院费用结算清单（加盖医院印章）；等资料原件交于人事。3、资料审核通过之后即可领取生育津贴。生育津贴是由社保局发放的，单位是不发放生育津贴的，所以是先由社保局下发至单位再发至个人。