医疗保险每月交多少钱

个人交医疗保险一般都是按年进行缴费的。其中，个人医疗保险的缴费标准主要分为两个不同的档次，个人可以自主选择参保。具体如下：1、一档年缴费：按照上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的5%缴纳。2、二档年缴费：按照上一年度社平工资的11%进行缴费，具体标准每年度都是由市财政局和市人力社保局进行公布。

职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

社保每月交多少钱住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。　　五险：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。社保每月交多少钱，各省市地区承担比例有所不同。　　示例，南京市社保缴费比例：养老：单位20%，个人8%；医疗：单位9%，个人2%；生育：单位0.8%，个人不交；工伤；单位0.5%，个人不交；失业：单位2%，个人1%。缴费基数：上限12195；下限1794。

养老保险每月交多少钱要看当地的缴费基数以及缴费比例。各地的养老保险缴费基数与缴费比例的相关规定是不一样的，一般来说，养老保险缴费比例为单位每个月缴纳20%，职工自己缴纳8%。职工个人以上年月平均工资为缴费基数，比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。大部分公司都是按最低标准进行缴纳，缴费基数的上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。如果是灵活就业人员缴纳养老保险的话，可以自由选择缴费档次，每月大概需要缴纳500元~3000元不等，也要根据当地的缴费基数进行计算。

泰康医疗保险是泰康保险公司推出的一款医疗保险产品，旨在为被保险人提供医疗费用保障。具体的保费计算会受到多个因素的影响，包括被保险人的年龄、性别、职业、保险期限、保额选择等。泰康医疗保险每月交的保费大约为200元左右。具体的保费标准会因不同的城市、不同的保险公司而有所差异。因此，在购买泰康医疗保险之前，建议咨询保险公司或代理人，了解具体的保费计算方法和标准。

公司医疗保险的费用是根据不同公司的规模、行业以及员工人数等因素来确定的。一般来说，公司医疗保险的费用由公司全额或部分承担，员工也需要支付一定的个人部分。具体费用标准会根据不同地区的医疗费用水平而有所不同。以一线城市为例，公司医疗保险的费用通常以每个员工每月支付的金额来计算。在北京市，根据市场调研数据，一般的公司医疗保险费用范围在200元至1000元不等。这个范围的差异主要是由于不同公司的保险方案和员工的福利待遇有所不同。

公司医疗保险的缴费金额主要取决于员工的月工资、缴费基数以及所在城市的发展水平。以北京为例，医疗保险的缴费比例如下：1、用人单位缴纳医疗保险的比例为9%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。这意味着如果员工的月工资为10000元，则公司每月缴纳的医疗保险费用为900元，个人每月缴纳的医疗保险费用为200元。2、如果员工的月工资超过北京市上年度在岗职工月平均工资的300%，则以北京市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数进行缴纳。如果员工的月工资低于北京市上年度在岗职工月平均工资的60%，则以北京市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数进行缴纳。

医疗保险每月的缴费金额因保险类型、地区、参保人年龄等因素而异，没有固定的数额。一般来说，职工医疗保险由单位和职工共同缴纳保费，个人的缴费比例较低，一般为每月几十元到几百元不等。灵活就业医疗保险个人缴费水平较高，一般每月需要缴纳几百元。城乡居民医疗保险按年缴费，平均到每月为几十元。具体来说，不同地区的医疗保险缴费标准不同，要以参保地当地实际情况为准。例如北京市的城乡居民医保缴费标准为无劳动能力的人的50元/年，学生和儿童的185元/年，其他居民的520元/年。需要注意的是，不同保险公司的产品设计、保障内容、增值服务等也有所不同，因此在选择医疗保险时，需要结合自己的实际需求和经济状况进行选择。