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国毅滢
工伤保险法以“安全生产，保证工人健康”为宗旨，具有特殊性的基本原则包括：雇主责任、无条件赔偿、科学鉴定标准、与 医疗保险或养老保险并列授权(这一点是为了避免重复给付)，风险补偿与风险预防和职工康复相结合。

1.雇主责任原则：也就是说雇佣主承担安全生产的风险和补偿的责任，换句话说，就是需要雇佣主进行缴费，此外对于已经发生的职业伤害事实，就算雇主没有任何的过失，也要承担责任，依法善后处理承担经济赔偿责任。

2.无条件赔偿原则：对于已经遭受职业伤害的工人，不管他是不是按照规定的操作程序进行操作，只要受到了工伤就需要雇主要承担看病的钱，还要赔钱。

3.科学鉴定标准原则：也就是说任何工伤都可以通过科学的鉴定来判断是几级工伤，然后按照鉴定结果的等级进行赔偿。

4.与医疗保险或养老保险并列授权，这是为了避免重复给付的情况发生。

5．补偿与预防和职业康复相结合的原则：这已经挺明确的了，就是工商之后的补偿需要，康复也需要，还要教育需要。

总之，工伤保险法，还是非常保障被雇佣者的权利的
发布于 2021-03-27
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