单位职工未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定？

工伤保险认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如何补偿兼职工人工伤保险？2013年10月，张某开始在一家购物中心做销售员。双方签订了兼职劳动合同，商场没有为其缴纳工伤保险费。2015年4月，张在上班途中因交通事故受伤。侯章被社会局认定为工伤，被认定为10级残疾，商场拒绝为兼职员工支付张受伤保险。2015年9月，张提出劳动仲裁申请。仲裁委员会经过审理，认为《关于非全日制用工若干问题的意见》（2003年第12号）第12条规定：“用人单位应当按照有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者在遭受工伤时，依法享受工伤保险。被认定为5-10级残疾人的，经与用人单位协商一致，可以解决残疾待遇及相关费用。根据上述规定，张应享受工伤保险待遇。由于商场没有为张某支付工伤保险费，张某的工伤待遇完全由商场承担。经过调解，双方达成协议，向张某支付2万元，赔偿商场发生的各种工伤。

公司没有为劳动者依法缴纳工伤保险，劳动者受伤之后该如何支付具体待遇呢？

职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新的伤残等级享受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。62、用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇?答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养亲属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工的生活如何保障？怎么样才能避免工伤职工因病致贫成为新的困难群体？为此，住甘全国人大代表朱纪在本次两会上提出了关于提高《工伤保险条例》中工伤职工生活护理费标准的建议。他表示，现行的《工伤保险条例》中规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。“但从实践情况来看，这个标准的护理费，远不能满足对生活自理障碍的工伤职工的护理费用。”因此，朱纪建议提高《工伤保险条例》中工伤职工生活护理费标准，将生活完全不能自理工伤职工的生活护理费标准由统筹地区上年度职工月平均工资的50%提高到80%，生活大部分不能自理工伤职工生活护理费标准由统筹地区上年度职工月平均工资的40%提高到60%，生活部分不能自理工伤职工生活护理费标准由统筹地区上年度职工月平均工资的30%提高到50%。

工伤认定根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

个人不可以缴纳。1、工伤保险是社保中的一项，通常由单位来进行缴纳，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，相关费用是由用人单位全额承担的。所以说，个人是无法单独购买工伤保险的。2、如果是自由职业者的话，想要购买工伤保险必须通过用人单位来参保，自由职业者购买工伤保险是不可能会有单位来为自己负责的，但是像意外险和医疗险这种事可以进行购买的。