企业补充医疗险是什么

一、补充医疗险是什么补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是多层次医疗保障体系的重要组成部分，也是基本医疗保险的有力补充。二、补充医疗险举例苏康保是一款商业补充医疗险，由中国人保财险承保，医保目录内外 的医疗费都能报销。 具体保障如下：由此可见，无论是看门诊还是住院，医保报销后，医保目录内 个人自付超过1万的部分，苏康保能报销80%，最高可报销100万。除了医保目录内，医保目录外 的医疗费和合规自费费用超过2万的部分，苏康保也能报销50%，这比一些只保社保内的惠民保要优秀不少。除此之外，如果治疗中用到22种特定药品，扣除2万免赔额后，可以报销80%。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济實力，在国家规定的實施政策和實施条件下为本企业职工所建立的一種辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两種养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两種养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位實行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三種。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

企业补充医疗保险作为基本医疗保险的补充，根据经办机构的不同主要可以分为三种形式，主要有：（1）商业医疗保险机构举办的补充医疗保险；（2）社会医疗保险机构经办的补充医疗保险；（3）大集团、大企业自办的补充医疗保险。

企业补充医疗保险，是团体医疗险的一种，也叫社保补充医疗，要求员工在参保时，有社保，报销时，要求先使用社保报销。其实就是对基本医疗保险的补充，职工个人不需缴费，由企业按国家规定从职工福利费中提取，建立企业补充医疗保险。如果单位按国家规定举办了企业补充医疗保险，那么参保职工如果发生重大疾病，在享受基本医疗保险后，个人负担部分还可通过企业补充医疗保险再报销一部分。

企业补充医疗保险，因各地区的政策不同，其报销范围是会有不同。以北京为例，单位补充医疗保险费可以保障退休人员和职工在定点药店和医疗机构发生的下列费用，具体如下：1、基本医保统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；2、个人帐户不足支付时的医疗费用；3、大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。　　企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。