关于职工基本养老保险的常见问题有哪些？

1、对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办？

参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员，继续缴费至满15年时，办理按月领取基本养老金手续.

个体参保人员工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。

2、个人账户养老金如何计算？

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

3、调节金如何计算？

调节金=70元×计算比例

计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。

即：2006年1月到12月退休的职工：调节金=70元×90%=63元；

2007年1月到12月退休的职工：调节金=70元×70%=49元；

以此类推。

4、在过渡期间，按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金的，如何确定的基本养老金？

在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的，按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金部分，在老办法计算的养老金基础上，分别按10%、30%、50%、70%、90%的比例加发，一次性核定后不再重新计算。

2011年1月起按新办法计算确定养老金。

5、在过渡期间，按新办法计算的养老金低于按老办法计算的养老金的，如何确定的基本养老金？

在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的，按新办法计算的养老金低于按老办法计算的养老金的人员，按老办法计算的养老金发放。

6、办理退休时出生年月如何认定？

劳社部发[1999]8号文规定:对 职工退休年龄的认定，采取以本人档案和身份证相结合的办法，当本人身份证与档案记载不一致的时候，以本人档案最先记载的出生时间为准。

7、档案遗失了该怎么办？

档案遗失应尽快重建。档案重建具体程序为：本人首先要到毕业的学校补齐相关资料，有大专以上学历的，还要补办成绩单、 毕业生登记表、毕业鉴定等材料。有工作的人还要补齐招工、招干以及转正定级表、历年调资表等相关手续。待资料补齐后，须到政府的人事部门的人才交流机构进行确认，申请重新建立个人档案。重建过程中，人才中心将对档案进行审查。另外，有人事档案管理权的单位也可为本单位职工重建档案。