退休之后领取的基本养老保险金会有多少？

养老保险金是人们步入老年后的一项基本保障，下面就介绍一下在哪里领取养老保险金。养老金的领取要分四种情况：1.养老保险关系在户籍地的，就在当地领取；2.养老保险关系不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；3.养老保险关系不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。即不是在户口所在地交的养老保险，那么就在缴了养老保险10年以上的地方领养老保险金；4.如果你在所有待过的城市养老保险的缴费年限都不满10年，那就回户口所在地领养老金。以上就是我对在哪里领取养老保险金的解答，希望能够帮助到你。

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

想要了解更多关于退休后基本养老金是怎么计算的知识，请看下面的介绍。退休后基本养老金怎样计算？养老保险金计算方法是什么?个人养老保险金缴纳问题：退休后基本养老金怎样计算？到龄退休养老金怎么计算?退休后基本养老金怎样计算？新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

养老保险金领取条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

达到法定年龄,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费,可以领取养老金。个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上,也可以领取养老金（视同缴费年限为经劳动保障部门认定的1992年10月以前的有效工龄）。因此,退休时养老保险交了10年,能领取养老保险金吗,应视您是否符合上述的养老保险金领取条件。从2004年1月1日以后正常退休人员,基本养老金＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋调剂金＋统筹项目内生活物价补贴＋增发过渡性养老金。因病退休每提前一年减2％养老金（不含个人账户养老金）。1992年9月30日以前参加工作,缴费年限（含视同缴费年限）满10年,不满15年的,可以按月领取退休金；不满10年的,个人账户全部储存额一次性支付给个人,终止基本养老关系。1992年10月1日后参加工作,缴费年限未满15年的,达到退休年龄,不享受按月计发基本养老待遇,只将个人账户全部储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。

缴纳了那么久的基本养老保险，我们总是在计算到时候能够领导多少的养老费用，今天就来看看养老保险金如何领取?其实每个城市的工资水平和消费水平不一样，因此在缴纳社保的时候比例和费用也是有区别的，所以不同地区的养老保险金计算还是不一样的。基本养老保险怎么算养老保险缴费率也分为单位缴费率和个人缴费率，具体如下：单位性质单位缴费费率个人缴费费率企业事业单位20%8%个体工商户12%8%基本养老保险计算公式职工养老金由以下三部分组成：1.基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;3.过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。除了社会养老保险，也要推荐大家购买商业养老保险，我国也有很多灵活就业员工并没有缴纳职工养老保险，如此一来可以购买商业养老保险，这样可以给老年生活一个保障。

想要了解更多关于那退休后基本养老保险金应如何计发的知识，请看下面的介绍。退休后基本养老保险金应如何计发?灵活就业人员养老保险缴费基数，由劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60%至300%的范围内，确定若干档次，灵活就业人员可从中选择一个档次作为本年度的缴费基数。(1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的，可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。(2)当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。(3)参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年(即180个月)，且本人不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

老人养老保险金的领取方式主要有两种：一种是按月领取，另一种是一次性领取。按月领取是指老人每个月领取一定金额的养老保险金，这种方式适合那些经济状况相对稳定的老年人。一次性领取则是指老人可以选择一次性领取全部养老保险金，这种方式适合那些急需资金的老年人。老人养老保险金的领取需要满足一定的条件。1、老人必须达到法定的退休年龄，一般为60岁以上。2、老人必须参加了养老保险并缴纳了一定的保险费。最后，老人需要提供相关的证明材料，如身份证、养老保险证等。