哪种保险能提供保障热射病?

一般的健康医疗险，除了有提供重大疾病保障外，还会提供意外伤害保障和意外医疗保障，在保障方式上比较全面。像热射病这类疾病，不仅患病后会得到一定的理赔费用，在经济上还会有一定的保障。目前市面上销售的健康医疗险，除了能够提供各种疾病的理赔外，一些寿险公司还加入了分红的功能。不仅仅可以给健康提供担保，同时还可以获得盈利。特别对长期在户外工作的人来说是个不错的险种。但就单纯的健康医疗险和分红型的健康医疗险来说，如果投保人更看重保险的理赔额度的话，可以考虑单纯的健康医疗险，因为这样客户投入的钱是全部用于提供保险，相应的理赔额度也会更高。而对于分红型的健康医疗险来说，客户投入的保费中有一部分保险公司必须投入到理财市场以获得分红来回馈客户，相应的理赔额度就会有所降低。不同的人可以根据自己的实际需求进行购买。

不赔，热射病死亡意外保险不理赔。热射病是高温相关急症中最严重的情况，也就是重症中暑，指的是暴露在高温高湿环境中身体调节功能失衡，引发的一种急性疾病。不符合意外险中对意外定义的“非疾病的”理赔标准，因此因热射病身故是不赔的。在意外险中对意外的定义标准是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的，也就是说需要符合意外的定义才可以按照意外保险的责任去进行赔付。具体指：1、外来的是指被保人自身以外的原因导致的伤害，若摔伤、碰伤等。2、突发的是指突然出现，不是早就存在的，无法预料的情况下伤害。3、非本意的不可预见，偶然性且不是本人意愿情况下的伤害。4、非疾病的是指不是本身疾病引发的伤害。当然，如果意外保险中包含了有急性病身故的保障责任，可以按照合同约定去申请理赔。

今年的高温确实罕见，而最辛苦的莫过于那些默默在高温下仍坚守岗位的人。或许是为了养家糊口的建筑工人、或许是为了社会治安的交通警察，又或许是那些希望为社会做出贡献的防疫志愿者……他们的安危与健康一头牵动着社会的发展，另一头却系着家人悬着的心。那么在工作期间万一得了这样的“高温病”，到底能算工伤吗？社保能赔吗？在2016年的夏天，在苏州市相城区就发生了这样一起真实的“热射病事故”。1、工作时患上热射病，被判定为三级工伤2016年7月凌晨，姜某因工作中接触热源，晕倒在车间外水池边，被送至医院治疗。后经市疾病预防控制中心诊断和市职业病诊断鉴定委员会鉴定，判断姜某所患疾病为职业性重症中暑，也就是热射病。最终，法院判决姜某所受之伤为职业病，被江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤三级，应享受相应的工伤保险待遇。（案号：（2019）苏05民终11365号）前后算了一下，后来姜某所在公司总共赔偿了他30多万元各项费用，并且从2019年10月开始，需要每月支付伤残津贴和生活护理费。看到这里，相信大家也稍稍放心了一些：热射病算工伤，社保可以赔！不过我也要郑重的体现一下大家，如果工作无可避免高温环境，那么一定要选择正常缴纳社保的正规公司。2、社保能赔吗？高温补贴如何领？如果咱们所在公司是按照国家要求每月缴纳社保，那么员工也能够正常享受到相关福利。在大家常听到的社保五险中，国家医保和工伤保险都有可能进行赔偿。医保的作用是报销医疗费用，如果因患热射病住院就医，只要符合条件就能够报销医药费；而在《防暑降温措施管理办法》第十九条也有相关规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。此外，相信也有不少朋友想知道自己是否符合领取高温津贴的条件。因此我也专门帮大家把相关信息整理出来了，咱们国家在《防暑降温措施管理办法》中对于高温补贴有以下规定：温度要求：35℃以上；工作环境：室外露天作业；降温措施：不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下。如果劳动者符合上述3个基本条件，则用人单位应当主动为劳动者发放高温津贴。高温津贴的发放标准，由各省人社部门自主定制，所以并没有统一标准，为了节约大家的时间，我已经整理出来了全国各地高温津贴标准供大家参考：《全国各地高温津贴标准》（政策未来可能调整，请以官方发布的最新通知为准）现实中，也存在一些公司不按照规定发放高温津贴，比如以发放免费的清凉饮料的方式来代替，或者因高温天气缩短工时而扣减员工工资。如果遇到这样的情况，大家完全可以向当地人力资源社会保障行政部门投诉，来维护自己的合法权益。如果对高温津贴的发放存在争议，还可以通过劳动整理处理程序来解决，包括仲裁、诉讼。不过社保中的工伤保险仅能给在高温环境下工作的人带来保障，而且能够提供保障有一定的局限性，整体金额不高，只能作为基础保障。如果是非工作场景，或者是想要获得更加全面的保障，用商业保险来做补充就是不错的选择。接下来我们就来看看，如果得了热射病，哪些商业保险可以进行相关赔偿？

在讨论具体险种以前，首先要和大家强调一下：如果得过热射病且没有引起其他疾病的情况下，一般是不会影响买保险的！具体情况要根据产品要求，如果在这方面有疑问，大家可以随时给我留言。接下来，我就从比较常见的几类保险入手，来带大家看一看，万一咱们得了热射病，保险到底赔不赔：1、意外险能赔吗？说起中暑、热射病，可能很多人都觉得这属于一种“意外”。但实际上，一般的综合意外险赔付必须要同时满足四个条件：外来的、突发的、非本意的、非疾病的。如果发生热射病、中暑这类看似意外发生的事情，本质还是由于个人身体原因导致的，并不满足意外险的必要条件，所以不在保险保障范围内。不过也有例外，目前市面上有部分意外险，含有急性病医疗保障或急性病身故保障，如果满足相关理赔条件，那么也是能够获得相应的赔偿的，一般保额在1~10万不等。比如说下面这款旅游意外险产品就有热射病相关保障：（某在售产品条款截图）如果有兴趣了解更多意外险相关信息，可以看看这篇：2、医疗险能赔吗？一般情况下，像是热射病这样严重的中暑情况，治疗的费用也不便宜。而百万医疗险就能够很好地帮助我们报销高昂的治疗费用。只要是住院治疗了，在经社保结算后，所有合理、必要且超出免赔额的医疗费用，都可以通过百万医疗险进行理赔。目前市面上表现比较优秀的产品一般免赔额在1万元左右，报销比例100%而且还不限社保。在下面这篇文章中，我已经详细地介绍了各类医疗险，有兴趣的朋友欢迎了解更多：3、重疾险能赔吗？重疾险到底赔不赔，具体还得看病情。根据《热射病急诊诊断与治疗专家共识（2021版）》，专家判断热射病可能通过两种途径对我们身体造成损伤：高温使人体的核心温度升高，造成对各器官系统的直接损害；高温引起的热应激、内毒素血症，引起全身炎性反应综合征，免疫功能紊乱，被定义为热射病「类脓毒症反应」，造成多器官功能障碍。换句话来说，热射病的可怕之处就在于，它能够对咱们的器官或免疫系统造成损伤，从而导致器官功能性障碍。所以虽然一般重疾的条款中不包含“热射病”本身，但一旦由于热射病导致了其他重大疾病，并且达到了重疾险的理赔要求，那么就是能够获得赔偿的。想要了解更多重疾险相关知识，可以读一读下面这篇文章：4、寿险能赔吗？了解了前面三类保险后，最后，我们再来聊一聊寿险。从性质上来说，寿险与医疗险、重疾险这类健康险有明显区别，它的理赔标准，并不是根据病情来判断的。买了寿险，如果在约定的时间内不幸身故或全残，就能够拿到赔偿金。所以如果万一真的由于热射病导致了无可挽回的极端情况，这时候，还有寿险能为家人撑起最后的保护伞。那么寿险具体是如何来保障我们的？如何选择合适的产品？下面这篇文章可能有你要的答案：

不理赔。热射病是一种由高温环境引起的严重热应激疾病，它可以导致严重的健康问题，甚至死亡。在一般情况下，意外保险通常不会涵盖热射病这类疾病。意外保险主要针对由于意外事故而引起的伤害和损失，如身体受伤、骨折、创伤性损伤等。热射病属于疾病范畴，不属于意外事故。对于覆盖热射病这类疾病的保障，你可能需要购买特定的健康保险，如医疗保险或旅行保险。这些保险通常提供更广泛的保障范围，包括疾病的诊断、治疗费用和津贴等。

视具体情况而定。意外保险是一种保险产品，旨在为购买者提供在意外事故发生时的经济保障。意外保险的理赔范围通常包括意外伤害、意外身故、意外伤残等。然而，对于热射病这种由长时间暴露在高温环境下引起的疾病，是否属于意外保险的理赔范围，需要根据具体的保险合同来确定。根据保险合同的约定，意外保险通常对于因意外事故导致的身故、伤残等提供保障。然而，热射病并非是一种突发的意外事故，而是由长时间暴露在高温环境下引起的疾病。因此，一般情况下，热射病并不属于意外保险的理赔范围。

不属于，根据意外险的定义，意外险主要是针对突发的、非本意的、外来的、非疾病因素引起的意外事故提供保障。热射病虽然是一种疾病，但其发生往往与外界环境因素有关，如高温天气、长时间暴露在高温环境下等。因此，可以认为热射病在某种程度上具备意外事故的特征，可以被纳入意外险的保障范围之内。热射病是一种由于长时间暴露在高温环境下，导致体温调节失常而引发的疾病。它常见于高温天气下从事体力劳动或户外活动的人群，如建筑工人、农民、运动员等。热射病的症状包括头晕、恶心、呕吐、体温升高等，严重时甚至会导致中暑、昏迷甚至死亡。

要根据实际情况来看。根据不同的保险合同和保险公司的规定，意外险有可能赔付热射病。一些意外险可能包括热射病在其保障范围内，但具体情况还需要参考您所购买的保险条款和约定。通常来说，意外险主要适用于突发事件和事故导致的身体伤害。因此，如果您在户外活动期间因长时间暴露于高温环境，导致热射病并满足保险合同中的条件和限制，那么根据保险合同的约定，您有可能申请赔付。建议您阅读保险合同或咨询保险公司以了解具体的保险政策和赔付规定。这样可以确保您对保险责任和赔偿金额有准确的理解。