对于灵活就业人员缴纳养老保险金你是否有所了解？

灵活就业就业人员缴纳社保的档次有60%、70%、80%、90%、100%，150%、200%、300%，八个档次。以当地社会平均工资水平为基数，若按照60%档次来缴纳的话，具体的计算公式为：养老保险=当地社会月平均工资水平*60%*20%*12个月（养老保险的缴纳比例一般为20%）医疗保险=当地社会月平均工资水平*60%*9%*12个月（医疗保险的缴纳比例按9%来计算）

灵活就业的人因为没有一个统一的单位群体和就业形式，所以就无法和其他职工一样参加职工社保。灵活就业的人群可以通过当地社保局网站申请缴费业务，或者到当地社保局窗口可办理个人社保缴纳业务。缴费所需的材料有：两份申报表、申请人在四大银行的活期存折首页复印件、申请人户口本复印件、两份社会保险资金授权书。具体可参考当地官方网站上的详细材料清单。个人缴纳社会养老保险费用都由自己负担，根据缴费年限和缴费档次，退休后领取的养老金也不同，将来能领取到多少的养老金完全是由个人经济收入决定的。如果收入高，想要老年生活品质更高，可以增加商业养老保险做为保障。

灵活就业人员的补缴养老保险一直备受关注。《暂行办法》规定，中断缴费的灵活就业人员，应以社保信息系统记载的中断缴费时间为参考依据，再由经办机构确定补缴的起始和截止时间。补缴时可以直接到当地的社保局办理手续即可。

重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。重疾险可以根据是否有一定比例的返还分为储蓄型重疾险和消费型重疾险两种。储蓄型重疾险在发生重疾时，提供重疾保障，未发生重疾，在保单期满还能提供现金给付。消费型重疾险更加侧重于险种的保障功能。主要是定期型的产品，一般定期10年到30年，和到70岁，或80岁。消费型重疾险具有重保障的特性，客户可以用比较少的保费来获得保障，一般30岁的男性只要几百元就可以保障10万的重疾保障。投保重疾险并非保险责任的范围越广越好，因为有些疾病的发生率非常低，投保重疾险时主要的考察项目应当是保险条款中是否包含了最常见的心血管疾病、器官性疾病和老年性疾病，以上三大类，基本可以满足了一般家庭中成年人的保障需求。买到适合的重大疾病保险就是好的。一份合适的重大疾病保险需要根据被保险人的实际年龄，身体健康状况，性别经济能力等各方面的情况综合分析。这里建议你最好结合被保险人的实际情况到保险公司或者专门的保险平台对比选择。投保重大疾病保险需要注意：1、诚信为先客户在投保时，对健康状况、年龄等，凡是影响保险公司同意承保或者提高保险费率的重要事实，不能隐瞒或虚报，要履行如实告知的义务。2、弄清条款购买保险时，一些消费害不细看保险细则．这就有可能对自己应享有的权利和应履行的义务不清楚，很容易造成权益受损。很多保险理赔纠纷就是由于投保人当初没有弄清保险条款所致。同时，看清条款，也利于客户有合理的预期，毕竟保险公司不是“包管”公司。3、保管票据凡是与投保有关的单据，如投保单、保险单以及与病情有关的票证如各种证明、病历、发票等　，都应妥善保管。因遗失此类票据而发生保险纠纷的事例也是屡见不鲜的。4、合理搭配单一品种的重大疾病保险其保障范围毕竟有限，所以最好根据自己的实际情况选择最佳的险种组合，具体组合方案可请有关保险专业人士设计。

什么是灵活就业人员?灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员(比如钟点工等)，这类人群没有像企业职工由企业为其缴纳社保。为此，安徽人社厅明确指出灵活就业人员可参加职工养老保险。在城镇从事灵活就业的人员，也可以参加城镇企业职工基本养老保险了，累计缴费年限满15年，达到退休年龄后即可按月领取养老金。灵活就业人员参保职工养老保险缴费比例为20%未与用人单位建立劳动关系，年龄在16周岁以上，男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事灵活就业的我省户籍城乡居民(不含在校学生)，本人自愿，都可以以个体身份参加城镇企业职工基本养老保险。符合这些条件的人员，应持本人户口本和身份证到户籍所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构办理参保手续。参保人员可按月、按季或按年缴纳基本养老保险费，缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%。缴费确有困难的，缴费基数可按全省上年度在岗职工月平均工资的60%～100%范围内，由本人自主申报确定。

如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。关于这些问题的信息在这里进行了整理，希望对你有帮助。

个人如何缴纳社保？太原青创太原市青年创业服务中心自2005年10月正式成为市劳动部门认定的灵活就业人员基本养老保险、医疗保险代理机构,并充分利用自身完善的服务体系,开展了别具特色的从保险接续推荐就业、创业培训、劳务派遣等多种业务,以“安全、诚信、优质、高效”的服务得到社会各界的认可和好评。流程01养老、医疗新参携带资料：1、本人一寸红底近照两张；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）；街道或社区出具的灵活就业人员证明一份。2养老、医疗接续携带资料：1.档案；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）。档案在单位或人才市场,请到太原青创开具接收函提档。地点01业务受理您可以到高新区产业路19号政务大厅西楼太原青创人力资源服务厅办理以及西矿街35号太原青创万柏林工作站（太原理工大学继续教育学院对面）办理。

1、所需资料：（1）《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。（2）申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。（3）《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。（4）申请人的户口簿原件和复印件。2、办理程序（1）申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。（2）符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。（3）不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。