团险有哪些？

团险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团险一般有什么：一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。团险优缺点：优点1：健康告知宽松优点2：可承保既往症优点3：医疗报销范围广优点4：可为家属购买缺点1：保额低缺点2：考验人性，报销不规范缺点3：离职后无法续保

一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险有什么区别（一）团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。（二）团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。缺点3：离职后无法续保我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。

一、团险定义团险和个人险不同有以下几点：1、保障对象团险以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。2、保障内容一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势相比个人投保来说，团险具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。缺点3：离职后无法续保这可能导致保障中断，有时候是极大的风险。

中国团体保险的最大问题是带不走，你离职退休还有吗？到时年纪大身体差了可能就买不到了。特别是去年华为前员工魏延政的事给我们大家以警醒，生了病公司不会一直养我们啊，你会被离职啊，到时别说商保了，可能连社保都能没了。再有公司险免费，但够吗？医疗费自费的不报，也就看看门诊，住院大病都得自己掏钱，重大疾病10-20万也就够个首期，后续呢？收入损失呢？护理费营养费呢？死亡高的也就三倍年薪，北上广谁房贷不是一两百万啊，人生提前退场，一家老小怎么过？公司险只保员工，最多加子女配偶，老人呢？一个二三十万，四个多少，医疗费有几家付的起。

为了方便大家理解，我们也总结了团险的一些独特优势：（1）可带病投保：团险一般不会审核我们的健康状况，对身体条件一般的朋友很友好。（2）可保既往症：投保前患有的病，有些团险也能保，而自己买的保险基本都是不保的。（3）保障范围广：有些团险能报销门诊费用，甚至拔牙、生娃的费用也能报。（4）能给家人买：部分团险能一并给家人买，而且投保要求较宽松。从以上这几点来看，团险确实还不错。不过，团险福利确实好，但不论在保障或稳定性上，它还是有一些不足：（1）保额不够高：大部分团险保额都太低了，起不到多大的保障作用。比如说，A公司的团险中，定寿只有20万身故保额，完全没法覆盖上百万的房贷。（2）保障不全面：每家公司的团险都不同，有些没法报销医疗费，有些不保重疾……（3）稳定性一般：一旦离职，保障就没了。而且，公司可以自由调整团险的保障，也有可能取消团险。因此，即便有了团险，也要给自己配齐保险。

为了方便大家理解，我们也总结了团险的一些独特优势：（1）可带病投保：团险一般不会审核我们的健康状况，对身体条件一般的朋友很友好。（2）可保既往症：投保前患有的病，有些团险也能保，而自己买的保险基本都是不保的。（3）保障范围广：有些团险能报销门诊费用，甚至拔牙、生娃的费用也能报。（4）能给家人买：部分团险能一并给家人买，而且投保要求较宽松。从以上这几点来看，团险确实还不错。不过，团险福利确实好，但不论在保障或稳定性上，它还是有一些不足：（1）保额不够高：大部分团险保额都太低了，起不到多大的保障作用。比如说，A公司的团险中，定寿只有20万身故保额，完全没法覆盖上百万的房贷。（2）保障不全面：每家公司的团险都不同，有些没法报销医疗费，有些不保重疾……（3）稳定性一般：一旦离职，保障就没了。而且，公司可以自由调整团险的保障，也有可能取消团险。因此，即便有了团险，也要给自己配齐保险。

平安的团体险常见的有团体意外险、团体仁寿险、团体健康保险、团体医疗保险、团体重疾险等。团体意外险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，而且员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于8人，对保险事故造成的身故、残疾、医疗费用等理赔保险金。一般团体保险的费用会比较低，有更多的优惠。

团体重疾险承保条件有：1、投保人必须是正式的法人组织，并且有固定的业务活动。2、被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。3、被保险人的人数符合保险公司规定，通常参保的员工比例不得低于75%，人数必须在5个人及以上。