社会保险如何缴纳

社会保险，通常指的是五险，即医疗险、养老险、工伤险、生育险以及失业险。而如今，交纳社保并不一定是要以职工的身份才行。离开了企业单位，自己一个人也是可以为自身交纳社保的。通常，有两种方式用个人身份来交纳社保，一是以灵活就业人员的身份参保职工社保，但这个方式只能为自己交纳养老险和医疗险；二是直接参与城乡居民社保。而根据自己所参保的社保性质不同，在交纳费用，后期待遇，以及参与险种上，都会有差异。具体的交纳流程如下：1、若是以自由职业者的身份给自己上职工社保，那么自己需要带好社保所需办理的资料，包括个人身份证、户口本、银行卡、个人寸照等，前往当地的社区街道或是社保中心申请办理。2、若是直接参加城乡居民社保，只要年满16周岁，没有参与职工社保的，就可以在自己户籍所在地参保城乡居民保险。同样也是携带好相关的办理资料，就可以前往社保中心办理了。缴费标准：以上1年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。值得提醒大家的是，个人参与职工社保，由于交纳费用多，在退休后，基本上可以和企业职工拿到同样多的养老金。而城乡社保虽然养老金会少一点，但政府补贴还是有的，也比较划算。选择哪种，看自己怎么想！

触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。1.上网查询：登陆青岛劳动保障网或青岛市社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号），即可查询本人参保信息。2．触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。3．电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。4、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。详情还是要通过以上方法查询。

目前政策规定，德国人、韩国人可参加当地保险，其他外国人不参加保险；中国公民、劳动者应随其单位参加当地社会保险，介于两者之间的可以选择参加，按照权利义务对等的原则享受相关的待遇。

社会保险缴纳凭证据了解，社会保险缴纳凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。问：参保人员跨省流动就业参保后，应当去哪里办理养老保险关系转移手续？答：参保人员离开就业地，到其他省(自治区、直辖市)就业的，在离开原就业地时，应到参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。到新就业地就业并参保缴费后，可到其新就业参保所在地社保经办机构，凭原就业参保地开具的参保缴费凭证，申请转续养老保险关系。需提供的资料:1、填写《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》。2、本人身份证、社保卡（社保卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章）。3、单位在申请表上盖章或开具本人辞工转保证明（已与单位终止劳动合同并停交社保时，办理缴费凭证则不需此项）。

社会保险最低缴纳基数1.缴费单位以本单位上年度全部职工（从业人员）工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。3.新增参保人员（含断保再次缴费人员），缴费基数按起薪月工资额申报。城市案例：北京社会保险最低缴纳基数小编表示，最低社保基数也就是社保基数下限，是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。具体的北京最低社保基数如下：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限为2317元，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限为3476元。

社会保险缴纳基数规定社会保险缴纳基数实行一年一定。依照有关规定，用人单位缴费基数为本单位职工工资总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六部分组成。职工个人社会保险缴纳基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按上年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%为基数缴费；超过上年度城镇单位在岗职工月平均工资300%的，按上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%为基数缴费。新成立单位或职工个人无法确定工资收入的，以上年度城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数；新招职工、再就业职工以起薪当月工资收入为缴费基数。我市灵活就业人员缴费基数目前暂规定为：按时缴纳当年保险费的，可在上年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%-100%之间自愿选择基数缴费。

社会保险包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。2、养老保险是指个人在退休前向国家缴纳的费用，退休后享受由公家发放的养老金。3、工伤险是个人因公受伤，并经医疗鉴定的的情况下，由公司申请社保机构发放的医疗款项。4、失业保险这是个人从单位离职后无接受单位，由单位将个人的档案转入失业保险所。5、生育险在女员工生育第一个孩子时，由单位申请获取补贴，破腹产、顺产的标准不同。

根据浙江省最新发布的规定，从2022年1月1日起，统一企业职工基本养老保险缴费政策将有所调整。根据新政策，单位缴费比例将调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例将调整为20%。同时，个体工商户中有雇工的情况下，雇主的养老保险费将由其本人全额缴纳，而雇工的养老保险费则由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%。此次调整仅仅涉及单位缴费比例的调整，由原先的14%上调至16%，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用将增加79.74元。