单位不给交公积金，怎么办？

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

随着物价的不断上涨加上人们对品质老年生活的要求越来越高,投保一份合适的商业养老保险来提高您48岁的爸爸的养老保障是必要的。您的爸爸在工地做临时工,单位没有给他买社会养老保险,就更加需要投保一份合适的商业养老保险来提高他的保障了。而且48岁购买商业养老保险也是可以的。如何为48岁的人群投保商业养老保险1.中老年人群随着年纪的不断增大,各种意外风险也在逐渐加大,建议您优先为您爸爸投保一份合适的意外险产品。2.中老年人投保可以续保的商业医疗保险。因为年龄越大,保险公司拒保的可能性就越大,因此在购买老年人医疗保险时就要选择一个可以持续保障的商业医疗保险。3.条件许可,关注住院补贴。住院补贴可在住院期间获得稳定的补助。4.重大疾病保障,住院医疗保障不可少。为您48岁的爸爸投保商业养老保险,建议您从意外、健康以及医疗等角度进行考虑。是

社保查询：单位不给缴费怎么办？答：《社会保险法》规定用人单位要按时足额缴纳社会保险费。实践中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不愿承担缴费义务，甚至恶意欠费，直接损害参保人的合法权益。法律明确，鼓励任何组织、个人对相关违法违规行为进行举报、投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨社会保险费。

很多人都知道，只要参加工作后，单位就应该按国家规定缴纳社保，可是近日有很多用户在咨询小编，说单位没有给他们交社保，这是怎么回事呢？如果公司符合这五种情况，确实不用缴纳社保。1、与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。2、兼职人员这里指的是在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，由于兼职人员本身有工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。3、聘用劳务派遣人员派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。4、聘用实习生现在实习生很普遍，很多大学生刚毕业，就会开始进入单位实习，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保，不过要签订实习协议。5、个体户外包将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

保险公司不给理赔，通常可以按照以下方式进行处理：1.查看自己是否符合保险合同约定的理赔条件，比如重疾险中的部分重疾，并非是确诊即赔，而是需要达到一定的理赔条件后才能赔。若是自己不符合保险合同约定理赔条件，那么保险公司不给理赔就是很正常的了；2.和保险公司进行协商咨询，看保险公司究竟是出于什么原因拒赔的，一般来说，保险公司不给理赔的原因可能有：A、投保人或被保险人在进行健康告知时未如实告知；B、被保险人发生的医疗费用未超过免赔额；C、被保险人申请理赔的事故属于免责范围；D、被保险人或受益人未提供完整、有效的理赔材料；E、投保人没有及时缴纳保费，导致保单已经失效；F、被保险人未在保险合同约定的医疗机构就诊；G、被保险人在等待期内出险；H、其他不予理赔的情况。若是保险公司给出了合理的拒赔理由，那么被保险人或受益人可以根据实际情况决定是否继续申请理赔，比如若是因为未提供完整资料而导致拒赔，那么被保险人或受益人只需要按照保险公司规定再提交资料即可；再比如若是因为被保险人在等待期内出险导致保险公司拒赔，那么这属于正当理由；3.若是保险公司没有给出合理的拒赔理赔，协商失败，那么被保险人或受益人可以向当地的银保监会进行投诉，一般可以在银保监会官网最下方找到投诉电话。或者被保险人或受益人也可以向当地法院提起诉讼，提交有效证据，维护自己的正当权利。

首先，我们可以与保险公司进行沟通。如果保险公司拒绝给予报销，我们可以通过电话、邮件等方式与保险公司联系，了解拒绝报销的原因。有时，保险公司可能是因为某些理由而拒绝报销，比如投保人提供的材料不完整、保险事故不在保险责任范围内等。其次，我们可以寻求法律援助。如果与保险公司的沟通无果，我们可以向相关的法律机构寻求帮助。比如，我们可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。最后，我们可以向保险监管机构投诉。如果保险公司的行为严重违法或侵害了我们的权益，我们可以向保险监管机构投诉。意外险作为一种重要的保险产品，可以在意外事故发生时提供经济保障。在购买意外险时，我们需要准备一些必要的材料和信息，包括个人身份证明、个人基本信息和与保险事故相关的信息。如果意外险不给报销，我们可以与保险公司进行沟通，寻求法律援助，或向保险监管机构投诉。通过这些方式，我们可以维护自己的权益，获得应有的保障和赔偿。

一般男性是六十岁，女干部的话是五十五岁，女工人是五十岁，但是根据规定，若是没有缴满年限，可以申请补缴，也可以一次补缴，一般超过国家法定年龄的就不可以在缴纳社保了。女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

1、向上级部门反映：员工可以向公司的上级部门反映情况，争取上级部门协调解决。2、向劳动保障监察机构举报：员工可以向当地劳动保障监察机构举报，要求相关部门进行调查处理。3、寻求法律帮助：如果公司不依法进行保险缴纳，员工可以寻求法律帮助，要求企业进行赔偿。总之，员工有权利要求公司按照法规为其缴纳社会保险。如果公司不依法进行缴纳，员工可以采取多种途径进行维权。