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不同省份的社保是可以进行合并的,但具体合并流程和细节需要遵循一定的规定。
1.法律依据:
-根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条,国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
-《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险关系可以随个人跨统筹地区就业而转移,缴费年限累计计算。
2.可合并的社保类型:
-目前主要是养老保险、医疗保险和失业保险可以进行跨省合并。
-养老保险关系可以较为便捷地实现转移接续,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
-医疗保险和失业保险也支持跨地区转移,但具体政策可能因地区而异。
3.合并流程:
-携带身份证明和相关社保缴纳证明材料,到原参保地的社保机构申请出具参保凭证。
-携带参保凭证及身份证明,到新的就业地或居住地的社保经办机构提出社保关系转移申请。
-新社保经办机构会审核申请材料,确认转续条件是否满足,审核通过后会完成社保关系的合并。
4.注意事项:
-并非所有社保类型都可以跨省合并,如生育保险和工伤保险目前还不能进行跨省合并。
-社保合并并不意味着个人可以重复享受社保待遇,如果存在重复缴纳的情况,需要按照“先转后清”的原则进行处理。
-在进行社保合并前,建议咨询当地社保机构以获取准确的信息和具体的合并流程。
综上所述,不同省份的社保是可以进行合并的,但需要遵循一定的法律法规和操作流程。
发布于 2024-12-02
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