公司社保和个人社保有什么区别

公司社保（单位缴纳）和个人社保（个人缴纳）的主要区别体现在以下几个方面：

1.属性与参保险种：

-公司社保属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，提供全面的保障。

-个人社保则属于城乡居民保险，主要涵盖养老和医疗保险，保障范围较窄。

2.缴费基数与比例：

-公司社保的基数依据职工上年度平均工资确定，有缴存基数的下限和上限。缴费时，公司和个人共同承担费用，如养老保险通常公司缴纳20%，个人缴纳8%。

-个人社保的缴费基数则固定为高、中、低三档供选择。费用需由个人全额承担，缴纳比例通常为养老20%，医疗根据当地政策有所不同，一般个人缴纳比例较低但需承担全部费用。

3.缴纳地点：

-公司缴纳社保不受员工户籍地影响，只要员工全日制工作，即可在工作地缴纳。

-个人缴纳社保则通常需要在户籍所在地进行，受到一定地域限制。

4.社保待遇：

-由于公司社保的缴费基数通常较高，员工在退休后享受到的养老待遇也相对较高。

-个人社保因缴费基数较低，领取的退休金可能会相应减少。但待遇原则上是多缴多得，个人可选择更高档次缴费以提高未来待遇。

综上所述，公司社保和个人社保在属性、参保险种、缴费基数与比例、缴纳地点以及社保待遇方面均存在显著差异。这些差异反映了不同缴纳方式下保障范围、责任分担和待遇水平的不同。