到了退休年龄没交够15社保怎么办

我们知道养老保险没缴满15年是不能领取退休金的。如果你交的是居民社保，大多数地区都支持一次性补缴。如果你交的是职工社保，还有以下几种方式：1、一次性补缴，适合经济宽裕的人，但是也有条件。2、按年补缴，但是对于欠的时间长的人来说，并不划算。3、延迟退休4、把职工养老转为居民养老，居民养老的养老金待遇是比较低的，要想清楚了。5、退费，但只能退回你交过的钱，也就是个人账户的钱，退完后，就等于放弃领取养老金了。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

养老保险30岁以前交是最划算的,因为年轻交保险保费低,保障高,缴费时间选择20年缴费的,时间长,压力低。就是用很少的钱,获得很高的保障。养老保险没有交满15年可是到了退休年龄该怎么办？建议可以根据自己的情况进行相应的补缴满15年。养老保险年交多少钱不管你交多少钱,应该是年收入的15%左右为好,按现在的生活水平每人每年交保费5000--10000元为宜。包括附加意外、意外伤害医疗、住院医疗、重大疾病保险。养老保险如何领取养老保险金不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,养老保险交多少年领到的养老保险金是最多的,应该是及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的,其中断期间不能补缴,以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废,社保机构已作封存,中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

如果还没交满15年，可以按这三种方法处理：第一种：按年补缴如果你交农村养老，或城镇居民养老，到60岁还没缴满15年的话可以继续按年交、直到交满15年再办退休，有些地方还可以一次性补缴。第二种：延长缴费注意，只能往后顺延5年的缴费时间，比如男性，到了60岁，社保只交了8年，最长可以延交到65岁，但还是不够15年的怎么办？就可以在65岁的时候，一次性把剩余两年补齐。如果你是上班族，可以选择继续挂在单位交社保，或者以灵活就业的身份自己交。第三种：停缴社保，把钱取出来如果不想继续交，新规允许把此前缴纳养老保险的个人部分，全部取出来，但也意味着放弃了以后领取养老金的权利，这是我非常不建议的！以上就是关于养老保险交多少年最合适的介绍，养老金是国家给每个人养老的有力保障，大家要知道，养老保险交得多就领得多，一定不要轻易放弃

女性保险到了50岁没交够15年有以下方式：1、如果是单位漏交，只要缴纳相关的材料，有单位进行补缴满15年即可。2、以个人名义缴纳社会养老保险，需要到户口所在地社保局申请，断缴没有超过三个月以上的，个人可以直接带领相关材料去社保局进行补缴，但是有些地方如果是因工作离职原因导致的断缴会拒绝补缴，具体问清当地情况。3、断缴年限较长比如超过5年以上的，到了退休还没有缴满15年的，也可以转为城乡养老保险。4、如果是一次性补缴各地区一次性补缴政策有一定的差异，并且有些地区还会出台一些临时性的政策，5、如国企、事业单位离休职工特殊职工；（1）已经缴纳社保的退休人员；（2）年至1982年的退役军人或下乡知青才可以一次性补缴。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

医保没交够25年的解决方法如下：1、延迟交费，办完退休之后，依然按照以前上班时的缴费标准缴纳，把以前单位承担的部分和国家部分，全部自己承担。2、一次性补足所差年限的保费，若还差5年才够25年的标准，那就需要一次性补足5年的钱。3、不过对于到底需要交够多少年，才能享受正常的报销待遇，具体要看户籍所在地。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

退休年龄到了社保未交满15年，可以有多种补救措施：1.延迟退休，以灵活就业的方式继续缴纳，直至社保累积缴纳15年；2.一次性缴纳，但是需要满足一定条件，可咨询当地社保局获知；3.若之前和单位建立劳动关系的时候，单位未依法为员工缴纳社保，则可以与单位协商或者前往劳动部门进行投诉，让单位将应该缴纳却未缴纳的社保补齐；4.如果快到退休年龄了，但是社保缴纳年限还远远未到达15年，比如只缴纳了两三年的，就可以转为城乡居民养老；5.退保。

可以根据具体情况采取以下几种措施：1、补缴欠费：联系当地社会保险部门了解具体补缴程序和要求。您可以向相关部门申请补缴未缴纳的保险费用，以确保您的社保记录完整。2、退休前延缴：如果您还未达到退休年龄，可以咨询当地社会保险部门是否允许您延缴未缴纳的保险费用，以满足要求并继续参加相应的保险制度。3、考虑商业保险：除了国家提供的社会保险制度外，您还可以考虑购买商业保险来弥补保障的不足。商业保险通常具有更灵活的规定和条件，适用于个人需求的不同情况。

一般来说，到了法定退休年龄，劳动合同终止，劳动关系会自动解除，此时单位不再需要为员工缴纳社保。当然，如果达到退休年龄时养老缴费不足15年，可以继续缴费至满15年后到龄办理退休手续并领取养老金。另外，如果到了退休年龄后仍在工作，且确实和单位存在劳动关系，那么按照社保法的规定，单位必须继续缴纳社保，直到职工办理退休为止。不过这种情况比较少见，一般单位都会选择在职工到达退休年龄的当月办理退休手续，并在次月开始领取养老金。总的来说，到了退休年龄是否可以继续交社保，主要取决于个人的实际情况和单位的政策。如果对具体的情况有疑问，建议咨询专业的社保机构或者法律顾问。请注意，以上回答是基于一般情况下的社保政策，并不构成具体的法律建议。如有需要，请咨询相关专业人士。