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卞晓明

一般来说,如果参保人员只是在同一个地市更换工作单位,那么基本养老保险和职工医疗保险并不需要转移,因为新单位只需办理用工参保手续,社保关系便会自动转入新单位。然而,如果参保人员跨地市工作,即使是在同一个省内,也通常需要办理社保转移手续。这是因为不同地市的社保系统可能是独立的,需要通过转移手续来确保参保人员的社保权益得到连续保障。

此外,省内社保转移还需要满足一定的条件。例如,男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员,在新就业地就业参保的,其养老保险关系应转移到新就业地。同时,如果参保人员返回户籍所在地就业参保,或者经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动并与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,也需要办理社保转移手续。

具体的社保转移流程通常包括以下几个步骤:

1.参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2.新参保地社保经办机构审核转移接续申请,对符合条件的向原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。

3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后办理转移接续的各项手续。

4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在规定时间内办结有关手续,并通知用人单位或参保人员。

总的来说,省内社保是否需要转移以及如何转移,应根据参保人员的具体情况和相关的政策法规来确定。如果需要更详细的信息或指导,建议咨询当地的社保经办机构或专业律师。

发布于 2024-12-06
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