临时工保险应交哪几种

社保主要由五种保险组成，包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，个人社保的缴费应按照以下的比例进行缴费，具体如下：1、医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴；3、失业保险：单位按缴费基数的1.5%缴纳，个人按缴费基数的0.5%扣缴；4、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，如外商独资企业为例，按缴费基数的1%缴纳，个人不缴；5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

临时工保险购买情况如下：1、可以缴纳社会基础保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。2、也可以缴纳商业保险：（1）如果需要的临时工有五人以上，则可以选择买团体意外险。也就是以团体为单位，且在该保障期限内，投保人可以随时更换人员，这种不仅适用于装修时，也适用于人员流动大的公司。（2）如果需要的临时工人，不超过五个人，则可以选择单独购买。对于不同年龄、不同职业、不同工作内容，会有不同意外风险、因此会有保障内容限制，如坐办公室的文员，就和煤矿工人，面临的风险就相差很大。像装修工人，通常属于短期工种，所以选择意外险的时候，可以选择按照天数进行买。反之，如果需要的临时工人，工作时间长，则可以选择一年期的。

个人社保一个月要缴纳400~2000元不等。若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付200~400元左右，会直接从工资中扣除。若是个人找代缴机构代缴五险，一个月的费用在1000~2000元左右，需要个人承担全部费用，并且还要给代缴公司一定的手续费用。若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，大家选择的缴费档次不一样，实际缴纳金额也会有所不同。当然，大家也可以在户籍所在地参保城乡居民社保，可自由选择缴费档次，一年只需要几百元，但最后能享受的待遇没有职工社保好。

临时工可以根据自身需求和实际情况选择以下保险：1.意外伤害保险：由于临时工的工作性质可能存在较高的意外风险，因此意外伤害保险是一个不错的选择。这类保险可以提供因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡的保障。2.健康保险：如果临时工没有稳定的医疗保险，健康保险可以提供一定程度的医疗费用保障，包括住院、门诊、药品等费用。3.雇主责任保险：如果临时工的工作存在一定的职业病风险或者因工作受伤可能导致的赔偿责任，雇主责任保险可以为临时工提供保障，确保其因工作受伤或患职业病时能够得到赔偿。4.个人寿险：临时工可能没有家庭责任或高额贷款等长期财务负担，因此可以选择个人寿险，为自己提供生命保障。5.养老保险：如果临时工希望为未来养老做准备，可以选择养老保险。这类保险可以在退休后提供一定的养老金。需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的投保要求和保障范围，临时工在选择保险时应根据自己的实际需求和财务状况进行评估，并仔细阅读保险合同和条款，确保保险产品符合自身需求。同时，临时工也应该注意保险的保障期限和续保问题，以免在保险期间结束后出现保障空白。

对于月工资为8333元的个人，其应缴纳的个人所得税额的计算，需要基于应纳税所得额以及对应的税率。以下是根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定进行的计算：一、计算应纳税所得额应纳税所得额=员工应得工资总额-起征点（5000元/月）在这个例子中，员工应得工资总额为8333元，起征点为5000元/月，所以：应纳税所得额=8333元-5000元=3333元二、查找税率根据个人所得税税率表（工资、薪金所得适用），我们可以找到对应的税率：工资范围在5000-8000元之间的（包括8000元），个人所得税税率为3%；但由于8333元超过了8000元，我们需要查看下一个税率区间。工资范围在8000-17000元之间的（包括17000元），个人所得税税率为10%。由于3333元（应纳税所得额）是落在8000-17000元的区间内计算税额的部分（即超过8000元的部分），所以适用10%的税率，但需要注意的是，这里的3333元并不是全部按照10%税率计税，而是只有超过8000元-5000元=3000元的部分（即3333-3000=333元）按照10%税率计税，前面的3000元仍按照3%的税率计税（但在此例中，由于3000元已经包含在8000元的3%税率区间内，所以实际上在前面的计算中已经按照3%税率计过税了，这里主要是为了解释税率区间的应用）。不过，为了简化计算，我们可以直接根据应纳税所得额3333元使用累进税率的方法计算。但需要注意的是，由于个人所得税是按月预扣预缴的，且存在累进税率和速算扣除数，但在此例中，由于应纳税所得额较小，且税率变化只涉及一个较小的区间（即8000-17000元），所以速算扣除数的影响可以忽略不计（实际上，对于工资薪金所得，速算扣除数主要是在较高税率区间下使用，以简化计算）。因此，我们可以直接按照累进税率的方法计算税额，而无需使用速算扣除数。三、计算税额（使用累进税率的方法）由于应纳税所得额3333元跨越了两个税率区间（5000-8000元的3%税率区间和8000-17000元的10%税率区间中的一小部分），我们需要分别计算两个区间的税额，然后相加。但在此例中，为了简化计算，我们可以直接按照整个应纳税所得额3333元使用10%的税率（因为3333元全部都在8000-17000元的区间内，只是其中大部分已经在前面的3%税率下计过税了，但这里我们不再区分，而是直接按照累进后的税率计算），然后减去前面3000元已经按照3%税率计过的税额（但实际上这部分已经在前面的8000元中计过了，所以这里只是为了解释而提及）。不过，正确的做法是直接使用应纳税所得额3333元乘以对应的累进税率（考虑到前面的3000元已经计税，所以这里的累进税率实际上是一个平均税率，但由于税率变化较小，我们可以近似地按照10%来计算，并忽略速算扣除数的影响）。但为了避免混淆和简化计算过程，我们可以直接按照以下方式计算税额（这种方法实际上是一种近似计算，但误差很小）：税额≈应纳税所得额×平均税率（考虑到税率变化较小，我们可以近似地按照10%来计算平均税率，但需要注意的是，这只是一个近似值，实际税率是累进的）=3333元×10%=333.3元然后，我们需要对这个结果进行四舍五入到元（因为个人所得税是以元为单位缴纳的），所以：税额≈333元但需要注意的是，这个结果是基于近似计算和忽略速算扣除数的影响得出的。在实际操作中，个人所得税的计算是由税务系统或财务软件自动完成的，它们会准确地根据累进税率和速算扣除数来计算税额。不过，对于本例中的小额应纳税所得额来说，使用近似计算得出的结果与实际结果相差很小。综上所述，对于月工资为8333元的个人，在不考虑社保、公积金等费用以及可能的专项附加扣除的情况下，应缴纳的个人所得税额大约为333元（这是一个近似值，实际结果可能略有差异）。

一般来说，个人所得税的起征点是每月5000元。因此，8800元收入中，超出5000元的部分即3800元，是需要纳税的应纳税所得额。接下来，我们根据应纳税所得额来确定税率和税额：不超过3000元的部分，税率为3%，税额为3000×3%=90元。超过3000元至12000元的部分（在本例中为800元），税率为10%，税额为800×10%=80元。将这两部分税额相加，得到总税额为90+80=170元。因此，8800元收入应缴纳的个人所得税为170元。这一计算过程遵循了我国《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。请注意，个人所得税的计算可能因个人情况的不同而有所变化，例如存在专项附加扣除等因素时。在实际操作中，建议咨询专业人士或使用官方提供的计算工具来确保计算的准确性。

对于个人收入12000元应交的个人所得税，其计算方式如下：1.首先，从月收入中减去基本免税额（起征点），目前这一额度为5000元。所以，应纳税所得额=12000元-5000元=7000元。2.接下来，根据应纳税所得额确定税率和速算扣除数。7000元的应纳税所得额落在第二档税率范围内（超过3000元至12000元的部分），对应的税率为10%，速算扣除数为210元。3.最后，根据公式“应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数”计算应纳税额。所以，应纳税额=7000元×10%-210元=490元。因此，个人收入12000元应交的个人所得税为490元。请注意，这只是一个基本的计算示例，如果在实际情况中存在其他扣除或优惠（如五险一金的个人缴纳部分、专项附加扣除等），则最终税额可能会有所不同。建议在实际申领工资前向单位财务部门或专业税务机构咨询以获取准确税额。

本月应交个人所得税的计算主要基于应纳税所得额，其计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。而应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。以下是对公式中各项的详细解释：月度收入：指服务业个人本月取得的工资、薪金所得，以及其他应税所得。起征点：目前个人所得税的起征点为每月5000元。专项扣除：包括个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等。专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等支出。这些扣除项目根据个人的实际情况进行扣除，有助于减轻纳税人的税收负担。具体扣除标准如下：赡养老人：每月可扣除3000元。条件包括父母年满60岁，独生子女可全额扣除3000元，非独生子女可平摊此额度，且父母视为一个整体计算。3岁以下婴幼儿照护：每个婴幼儿每月可扣除2000元。婴幼儿满三岁当月起，转按子女教育专项扣除。子女教育：每月可扣除2000元。适用于年满3岁的子女接受学历教育（小学、初中、高中、大学）。夫妻双方可选择各自扣除1000元或一方扣除2000元。住房租金：根据城市不同，每月扣除额度有所差异。直辖市为1500元/月，市辖区户籍人口大于100万的城市为1100元/月，小于100万的城市为800元/月。夫妻双方可选择各自扣除750元或一方扣除1500元。住房贷款利息：每月可扣除1000元。夫妻双方可选择各自扣除500元或一方扣除1000元，且扣除期限不能超过20年。继续教育：学历（学位）继续教育每月可扣除400元，最长扣除期限为48个月。职业资格继续教育，如取得专业技术人员职业资格证书，可在取得证书的当年按3600元定额扣除。大病医疗：每年可扣除个人支付超过15000元且不超过80000元的部分。依法确定的其他扣除：根据税法规定，还可以扣除一些其他符合条件的支出。在计算应纳税所得额时，需要先从月度收入中减去起征点，再减去各项专项扣除和专项附加扣除，以及其他依法确定的扣除项目。然后根据应纳税所得额的大小，选择对应的税率和速算扣除数，计算出本月应交的个人所得税额。请注意，个人所得税的具体计算可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议咨询专业的税务人员或机构以确保计算的准确性。